№ 47056
Здравствуйте! Я живу в Москве, работаю кассиром в магазине с 5 апреля 2018. Решила уволиться по той причине, что переезжаю в другой город ухаживать за больной мамой. Сегодня, 27 мая, я предупредила директора о том, что увольняюсь и что не могу отрабатывать две недели. Могут ли меня заставить отработать? И что будет, если я не выйду на отработку?
Здравствуйте, Татьяна. Во-первых, согласно требованиям ст. 80 ТК РФ, вы обязаны не просто предупредить работодателя об увольнении, но и подать соответствующее заявление. Во-вторых, в случае невозможности продолжения работы вы должны доказать данный факт, чтобы иметь возможность уволиться без "отработки". То есть, к заявлению вам следует приложить справку о том, что ваша мама нуждается в постороннем уходе по мед показаниям. Если вы уже купили билет для поездки в другой город, следует приложить и копию билета к заявлению и справке. В противном случае работодатель вправе не увольнять вас, пока вы не "отработаете" 2 недели. Если вы проигнорируете данное требование закона, вас могут уволить за прогул, согласно пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 28-05-2018 18:07
