Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
12160
За месяц:
2969
За 24 часа:
132

Отстранение от работы на профосмотре - оспаривание

№ 43401
Здравствуйте, мужа на углубленном проф осмотре отстранили от работы по артериальному давлению (было высокое) и по подозрению на бронхиальную астму на 4 месяца после обследования в кардиоцентре диагноз не подтвердился, при обращении в проф цент с результатами обследования был получен ответ что-" мы своих решений не меняем" с работы мужа могут уволить т.к нет других рабочих мест он работает сварщиком ,что теперь ему делать ведь на больничном его не кто держать так долго не будет.
Ирина Александровна
Ирина Александровна
Другой регион
Здравствуйте, медицинское заключение может быть оспорено в судебном порядке. В рамках рассмотрения дела нужно будет ходатайствовать о проведении судебной медицинской экспертизы, вы вправе предоставлять суду на выбор организации,в которых хотите, чтобы прошло обследование, то же имеет право делать и противоположная сторона. При обращении в суд к исковому заявлению приложите документы из кардиоцентра в соответствии с которыми диагноз не подтвердился. Уволить вашего мужа на работе также не имеют право, он находится на законных основаниях на больничном, увольнение по инициативе работодателя в соответствии со ст. 81 ТК РФ не допускается в этом случае. Как я понимаю, в любом случае идет речь только о подозрении на наличие заболевания, его вам не диагностировали. В противном случае возможно было бы увольнение по основаниям п. 8 ст. 77 ТК РФ. Однако и в этом случае работодатель обязан предложить вам иную работу, которая подходит вам согласно медицинскому заключению, а уже при отказе уволить. Если мужа неправомерно уволят, он имеет право обратиться в суд по месту регистрации без уплаты государственной пошлины. Взыскать заработную плату, которую не получал по вине работодателя, неустойку в соответствии со ст. 236 ТК РФ, а также компенсацию морально вреда, судебные расходы. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 15-10-2017 23:04
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас