№ 39117
Здравствуйте. В детском саду начисляются стимулирующие баллы за три отработанных месяца, потом три месяца на их основании получаем выплаты. Я с сентября месяца из-за травмы находилась на больничном, до 8 февраля. С 9 февраля вышла на работу ( с 9 02-28.08) отработала .Должны ли мне насчитать стимулирующие по протоколам за июнь, июль,август,как начисляют после декретного или при переходе на другую работу или нет. Говорят, что балы расчитали уже за сентябрь, октябрь, ноябрь, а я в эти месяцы не работала. Спасибо
Добрый день. В каждом образовательном учреждении имеются локальные нормативно-правовые акты, как правило, это положение о премировании, стимулирующих выплатах, так как образовательные учреждения, в том числе детские сады, в настоящее время наделены автономией, в том числе в плане разработки и принятии локальных нормативных актов, согласно ст. 28 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Каждая организация самостоятельно разрабатывает критерии для начисления баллов, стимулирующих выплат, утверждает основания для их лишения. Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с НПА вашей организации, так как, без документов невозможно дать однозначный и точный ответ по проблеме. Так, вы указываете, что в вашем детском саду балы начисляются за три отработанных месяца, то есть за отработанный квартал, а в следующие за ним квартал работник получает стимулирующие выплаты. Кроме того, вас как работника должны были ознакомить с критериями начисления баллов, если этого не сделано, то попросите заведующего детским садом ознакомить вас с соответствующей документацией в порядке ст. 62 ТК РФ. Если по устной просьбе отказывает, направляйте требование в письменной форме, фиксируя факт отправки - второй экземпляр требования с датой, подписью и отметкой о получении представителя работодателя. К сожалению, максимальное число балов заработать довольно сложно, так как есть такие субъективные факторы, как болезнь детей, что напрямую связано с наполняемостью группы, стаж, уровень образования проведение конкурсов и т.п. Получается, что за отработанное время в период с января по март, работник в апреле, мае, июне получит стимулирующие выплаты, далее, за отработанное время в период за июль, август, сентябрь, работник получает выплаты в четвертом квартале – октябре, ноябре, декабре. В большинстве организаций, стимулирующие выплаты не начисляются, если работник находился на больничном, в некоторых учреждениях применяются понижающие коэффициенты, но в любом случае, эти выплаты связаны с добросовестным исполнением своих должностных обязанностей и никак не привязаны к окладу. Если вы находились на больничном, то есть не работали, то соответственно, баллы за это время не начисляются, вам будет оплачен лист временной нетрудоспособности. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 28-02-2017 18:32
