№ 37028
Добрый день! Я работал на фирме с 1999 года. До 2011 отпуска у нас не оформлялись. После поменялось руководство и выплаты стали производится в соответствии с законодательством. При увольнении фирма выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск только за 192 дня, хотя по моим расчетам должно быть около 300. Ни какого расчета мне предоставлено не было. Как получить остальную компенсацию?
Здравствуйте, в день увольнения должны произвести все выплаты, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Еще в период работы вам следовало запросить документы, связанные с работой в части количества дней отпуска, руководствуясь ст. 62 ТК РФ. На данный момент,если вы уверены, что выплаты произведены не в полной объеме, вы можете обратиться в суд в течении трех месяцев с даты увольнения, а также с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Но проще начать с претензии работодателю, привезти свой расчет количества дней, которые должны быть компенсированы, указать, что при отказе произвести выплаты вы намерены обратиться в вышеперечисленные инстанции. В суде вы дополнительно имеете право на компенсацию морального вреда и неустойку - ст. 236 ТК РФ. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 12-09-2016 16:29
