№ 35489
Добрый вечер!
Возможно заключить соглашение об увольнении с самим собственником бизнеса, который нигде не значится в документах, как учредитель? Он является инициатором моего увольнения.И является ли это соглашение юридическим документом,если будет по электронной почте выслано? Есть еще Генеральный директор,но он не участвует в этом процессе.Спасибо
Возможно заключить соглашение об увольнении с самим собственником бизнеса, который нигде не значится в документах, как учредитель? Он является инициатором моего увольнения.И является ли это соглашение юридическим документом,если будет по электронной почте выслано? Есть еще Генеральный директор,но он не участвует в этом процессе.Спасибо
Здравствуйте, не очень ясно, что значит не значится в документах. Насколько я понимаю собственник бизнеса не является учредителем, в выписки из ЕГРЮЛ не значится и нигде не фигурирует, соответственно с юридической точки зрения он не является вашим работодателем. Соглашение об увольнении заключается между работником и работодателем, в вашем случае организацией, которой вы работаете в лице генерального директора____. Именно таким образом следует оформлять соглашение, иначе оно просто не будет иметь никакого значения. Не забудьте договориться о выплате компенсации, она может быть любого размера, устанавливается по обоюдному согласию сторон. Не рекомендую заключать соглашение, высылая его по электронной почте. Соглашение составляется в письменной форме в двух экземплярах, один остается у работодателя, второй у вас, каждый подписывается работником и работодателем.
Всего доброго.
Всего доброго.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 13-06-2016 21:55
