№ 24714
Добрый день. Место моей работы находится в 150 км от моего дома, в другом районе. В течении нескольких лет, в силу независящих от меня причин, таких как нежелание работодателя пускать отдельный автобус на этот отдаленный маршрут (несмотря на то, что с моего района работает много сотрудников) и отсутствием регулярного сообщения с местом работы общественного транспорта, из-за этого мне приходилось добираться до работы на своем личном авто. Время в пути до места работы и обратно при допустимой скорости с соблюдением ПДД составляет 2 часа в одну сторону. Соответственно я несу дополнительные расходы на топливо и амортизацию автомобиля, плюс ко всему мое рабочее время удлинялось на 4 часа. Могу ли я, в судебном порядке требовать возмещения расходов на топливо и амортизацию авто, а так же за увеличение рабочего времени за счет времени в пути до работы и после? Спасибо!
Здравствуйте, законодательство РФ не содержит положений, обязывающий работодателя компенсировать ежедневный проезд своим работникам. Другое дело, если такой порядок предусмотрен вашим трудовым договором, дополнительным соглашением или иными внутренними нормативно-правовыми актами организации, а работодатель его игнорирует, тогда, действительно, вы имеете право требовать компенсации, в том числе и в суде. Недавно были приняты новые поправки к ТК РФ, в соответствии с которыми только в районах Крайнего Севера, устанавливается обязанность работодателя компенсировать работнику проезд, но и только к месту отдыха, а не к месту работы. Также такая обязанность устанавливается при направлении работника в командировку – ст. 168 ТК РФ.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 14-08-2015 14:09
