В суд обратился житель Санкт-Петербурга – бывший пилот ОАО «Авиакомпания "Россия». Как следует из материалов дела, истец за 35 лет профессиональной деятельности получил профессиональное заболевание, причиной которого стали авиационные шумы и отсутствие в российской гражданской авиации надежных средств защиты экипажа от них. По данному факту после прохождения мужчиной медкомиссии составили акт и уволили из авиакомпании, поскольку он отказался переходить на другую работу.
Пилот в соответствии с требованиями закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» был застрахован. Ему установили степень утраты профессиональной трудоспособности на первые два года после увольнения 40 процентов, а спустя три года – 30 процентов бессрочно и назначили ежемесячную страховую выплату. Но она оказалась ниже среднего заработка, получаемого в последние годы работы, поэтому мужчина обратился в суд, указав, что размер страховых выплат не соответствует объему причиненного вреда.
Суд первой инстанции в полном объеме удовлетворил заявленные исковые требования, указав, что работодатель обязан компенсировать разницу между суммами страхового возмещения и причиненным вредом. То есть, выплачивать недостающую сумму возмещения вреда здоровью.
На данное решение ответчик подал апелляционную жалобу, однако Санкт-Петербургский городской суд оставил его без изменения.
10.10.2015 10:05:58
