Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10257
За месяц:
1874
За 24 часа:
69

Думцам предложено уточнить, где прописать день, когда должна выплачиваться зарплата

Думцам предложено уточнить, где прописать день, когда должна выплачиваться зарплатаВ Госдуме обратили внимание на то, что в российском трудовом законодательстве неоднозначно трактуется дата, когда должна выплачиваться заработная плата, и решили устранить этот пробел.

Для этого парламентарии Валерий Рашкин и Сергей Обухов предложили дополнить Трудовой кодекс РФ поправками, благодаря которым работодатель сможет выбрать один из трех документов для того, чтобы прописать в нем день соответствующих выплат. Это может быть коллективный (трудовой) договор или правила внутреннего трудового распорядка.

Напомним, в настоящее время действующее законодательство обязывает оплачивать труд работников не реже чем каждые полмесяца. Для этого правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором устанавливается день. При этом, обращают внимание авторы инициативы, суды, а также контролирующие органы по разному трактуют данную норму Трудового кодекса, поскольку отсутствует единый подход к толкованию заложенной в ней формулировки.

На практике возникает немало споров, в том числе – в судах. Некоторые апелляционные инстанции считают, что дата выплаты зарплаты должна содержаться в каждом из вышеназванных документов. Если такое требование работодатель не соблюдает, его необходимо наказывать в административном порядке.

Однако другие пришли к выводам, что достаточно определить день для выплаты заработной платы лишь в одном из названных документов. Вот и решили депутаты поставить точку в решении этого вопроса.

26.02.2016 20:52:00
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.