С 2014 года здравоохранение вводит систему эффективного контракта, заявила Вероника Скворцова, глава Минздрава.
Заработную плату врача увяжут с качеством его работы. Как и нынче, количество пациентов, лечащихся у доктора, при расчете его зарплаты будет иметь значение, но теперь, при оценке его работы главным критерием будет всё же эффективность лечения. А для этого применят специально разработанную систему критериев. Требования к докторам унифицированными не будут. В частности, для участкового терапевта и педиатра очень важно будет активно выполнять профилактическую работу.
В итоге, «базовая» ставка врача умножат на повышающий коэффициент, зависящий от результатов оценки его работы. Стимулирующие выплаты предполагают сохранить. Однако, возможно даже и введение понижающих коэффициентов или же штрафов.
Вероника Скворцова заявляет: «В наши планы входит пересмотр базовой ставки медицинских работников. Современная ситуация, когда врачу необходимо трудиться на 2 ставки или 2,5 по совместительству, потому что на одну ставку не прожить, ненормальна. И при этом нужно предложить врачам четкую и понятную систему: схалтурил или недоработал, значит, получишь зарплату меньше, а если хорошо потрудился – то заплатят не примитивную усредненную надбавку, а гораздо больше».