Вопрос:

ожусь на испытательном сроке в мособлбанке, должностную инструкцию не подписывал. Вчера мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказался. Сказал, что шесть окладов и соглашения сторон меня устроит. Сегодня работодатель ведёт себя как ни в чем не бывало, будто спора не было. Как ускорить процесс и получить отступные? Оставаться здесь я не хочу. 

Ответ:

Здравствуйте, не понятно какие «отступные» вы имеете, ввиду, в данной ситуации. Если работодатель согласен на увольнение по соглашению сторон, то размер компенсации оговаривается между вами, при этом размер не ограничен, но, если работодатель не согласен на дополнительные выплаты или не подписывает заявление на увольнение по соглашению сторон, то и дополнительных выплат не будет, кроме выплат за отработанное время. Поэтому «ускорить процесс», обязать работодателя вы не можете.
Если же вы не намерены оставаться в компании, то пишется заявление на увольнение по собственному желанию, в этом случае производится выплата зарплаты за отработанное вами время в банке, компенсация за неиспользованные отпуска.
А, если учитывать то, что вы сейчас одитесь на испытательном сроке (ст. 71 ТК РФ), работодатель, посчитав, что вы не прошли испытание, может просто вас уволить по собственной инициативе, предупредив за три дня, выходное пособие при этом не выплачивается.