Вопрос:

два врача работают одинаковое кол-во часов, но получают разную зарплату. Тот у кого большая хирургич. активность, работает без медсестры получает больше за расширения объема. второй получает за фактически отработанное время , недоволен хочет подавать в суд. как защищатся в суде. какие документы готовить. В отделе труда он требует провести хронометраж рабочего времени, чтобы доказать, что работают по времени одинаково, а получают по разному. будет ли являтся распоряжение по медсанчасти (принадлежит ОАО) об учете других факторов, расширение объема работ достаточным основанием для разницы в оплате

Ответ:

Вы не должны готовить какие-либо доказательства, потому что не можете быть ответчиком в суде по такому вопросу. Это ведь не вы сами себе зарплату выплачиваете. Ответчиком будет работодатель. Он и должен предоставлять доказательства и расчеты ваших заработных плат. Из какого-то же соображения он платит вам больше, а жалобщику меньше. Вот он и предоставит доказательства того, что разные выплаты обоснованные.