Вопрос:

На работе прошла очередная ревизия, вышла недостача и сейчас с нас требуют деньги. Если не заплатим, то подадут в суд. До этого все ревизии были с положительными итогами. Если мы не брали,то почему мы должны платить? Сейчас меня отправили в отпуск на две недели.По трудовому договору должны на 28 календ.дней. Отпускные получаем,когда выходим уже на работу. За сколько дней до выхода на работу,я могу написать заявление на расчет? 

Ответ:

Здравствуйте, что касается заявление на увольнение, вы действительно можете написать его в любой день, одясь в отпуске, при этом истечение двухнедельного срока — ст. 80 ТК РФ начнется со следующего дня после написания заявления. Т.е., вы можете написать заявление на увольнение даже в первый день отпуска. Кстати, учитывая еще две недели, которые вы не отгуляли, за них вам должны выплатить компенсацию, все расчеты производятся в день увольнения.
Касательно вопроса о недостачи, если ее размер превышает вашу заработную плату за один месяц, и вы не согласны, то взыскание производится только в судебном порядке. Тем более, если вы не согласны с недостачей, спор необходимо решать в суде. По итогам ревизии, если установлена ваша вина, должна быть затребована объяснительная, в которой вам нужно указать, что вы не согласны и соответственно почему именно. Кстати, не только работодатель может обратится в суд, но и вы можете оспорить в суде результаты ревизии в течении трех месяцев с момента принятия работодателем решения о наложении взыскания.