Вопрос:

Здравствуйте!
у меня такой вопрос: я работаю в организации по договору. 30 августа этого года заканчивается действие договора и возможно, что договор не продлят. но у меня остается отпуск за прошлый год и за этот — 60 дней.
как лучше поступить с отпуском: взять, допустим, 10 дней сейчас, чтобы могли начислить отпускные или можно уйти в отпуск в сентябре-октябре после того, как договор закончится? 

Ответ:

До окончания срока трудового договора вы имеете право подать заявление на выход в нереализованный за этот год отпуск. По окончании срока трудового договора вы уже не имеете права выходить в отпуск, так как фактически и юридически трудовые отношения между работником и работодателем уже прекращены. Вы можете по окончании трудового договора в период расчета по увольнению написать заявление о материальной компенсации нереализованных отпусков и вам выплатят ваши отпускные в любом случае.