Вопрос:

Я факически работаю у работодателя с 31 марта 2015 г. Работодатель не заключал договор под всякими предлогами, потом резко изменил условия труда. После подачи моего заявления об увольнении отказывается признавать факт трудовых отношений
Здравствуйте

Ответ:

Доказать факт наличия трудовых отношений теперь можно только в судебном порядке. И то лишь при наличии соответствующих доказательств. Если у вас нет никаких письменных подтверждений, свидетельствующих о фактическом допуске работодателя вас к работе, то нужны будут достоверные свидетельские показания (ни менее чем двух свидетелей). Желательно, чтобы это были работники этого же работодателя. Вам лучше обратиться к юристу в очном порядке, чтобы он помог вам собрать необходимые доказательства.