Вопрос:

Здравствуйте!
Меня интересует процедура сокращения педагогического работника. Какие у меня права? И какие действия с моей стороны и со стороны заведующей? Где описана процедура сокращения? В каком документе? Мой педагогический стаж 23,6 года.После сокращения, в каких учреждениях или организациях может работать учитель-логопед, чтобы не потерять право на пенсию по выслуге лет? 

Ответ:

Здравствуйте, процедура сокращения, в том числе и процедура сокращения описана в ТК РФ. Если предстоит сокращение, работодатель направляет вам письменное уведомление о сокращении, причем вы должны расписаться, подтвердив ознакомление. Уведомление направляется не менее, чем за 2 месяца до увольнения — ст. 180 ТК РФ, т.е. два месяца вы работаете и получаете заработную плату. Через 2 месяца в день увольнения вам должны выплатить выходное пособие в размере одной средней заработной заработной платы, а также за вами сохраняется зарплата за второй и третий месяц в исключительных случаях — ст. 178 ТК РФ. Если до пенсионного возраста менее двух лет, вы имеете право на досрочное назначение пенсии ( по представлению ЦЗН). Полный перечень требуемых вам должностей вы сможете найти в ПП РФ от 29 октября 2002 г. N 781.