№ 47411
Здравствуйте. Мы сами с Луганской обл. живём по РВП в Орловской. Мужу 51 а с работой здесь тяжело и выбирать не приходится вот и поехал он вахтовым методом в Москву. Но работодатель не дает людям связываться с домом глушит на своей территории связь и может штрафовать в день зарплаты и отправки практически почти на всю зарплату если допустим высказал свое мнение по любому вопросу касающемуся нарушений. Подскажите пожалуйста к кому и как можно обратится за помощью,так как там нет официального оформления и что делать в данном случае и как можно связываться с мужем в данном случае. Ведь дома могут оказаться разные ситуации е требуют быть на связи
Здравствуйте, Татьяна. Трудовым законодательством РФ не предусмотрено право работодателя штрафовать работников. Это находится в компетенции государственных структур (прокуратура, государственная инспекция труда и т.п.). Единственное, что вправе сделать работодатель при нарушении работником трудовой дисциплины или при причинении им ущерба работодателю, - это лишить премиальной выплаты или же взыскать сумму ущерба в установленном законом размере и порядке. Изучите Главу 39 ТК РФ. Кроме того, работодатель обязан оформить с работниками трудовые договора или договора об оказании услуг. Обжаловать противоправные действия работодателя можно в прокуратуру, в гос инспекцию труда или же в судебном порядке. Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ No 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан...". Но, как вы понимаете, вряд ли работодатель с этим смирится. Возможно, он предпримет попытки уволить вашего супруга "по статье", фиксируя даже незначительные нарушения. Что касается вопроса о невозможности телефонной связи, - увы, не на всех предприятиях это разрешено делать. Например, если это предприятие государственного значения, - запрет на телефонные звонки может быть законным. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 10-06-2021 15:46
