№ 46777
Здравствуйте! 10 месяцев назад устроилась на работу продавцом в магазин. При трудоустройстве написала заявление о просьбе принять меня на работу и все, никакого договара не подписывала, официально меня не устроили, но при этом забрали трудовую книжку и заведующая мне ее не отдает! Мало того, что з/п задерживают и своих ведомостей на з/п я так до сих пор за все время так и не видела. Жить то нужно на что то и приходится зарплату выбирать продуктами в тридорого, так как это сельский магазин и там цены намного выше, чем в гипперах. Когда заведующая оглашает на словах з/п, я вычеркиваю ее из своего долга. Так как сумму з/п не знаешь в течении 2 месяцев и не знаешь своего лимита, сумма накопилась долга 29 тысяч, а з/п за март всего 10 тыс. Работадатель требует все вернуть. Подскажите, как мне быть?
Здравствуйте, Анастасия. Работодатель обязан был заключить с вами трудовой договор. Но, даже если это не сделано, вы можете в судебном порядке установить факт трудовых отношений на основании ст. ст. 16 и 392 рудового кодекса РФ. Кроме того, можно обратиться в гос труд инспекцию или в прокуратуру с жалобой на противоправные действия работодателя. Для этого потребуются доказательства. Например, показания свидетелей, фото и видео-материалы с рабочего места, диктофонные записи с требованиями работодателя и т.д. Изучите и Главу 39 Трудового кодекса РФ. В ней подробно расписано, - когда, почему и в каком порядке работодатель может требовать возмещения от работника. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 10-04-2021 23:29
