Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
13530
За месяц:
770
За 24 часа:
43

Работодатель исчез и не выплатил заработную плату

№ 45958
Я, Арутюнян Арменуи , мне 21 год,гражданство РФ, работала в городе Подольск ,в поликлинике. Должность - мед регистратор. Поликлиника закрылась к концу февраля, мне и ещё мои коллегам не выплатали заработную плату за 3 месяца, обещали выплатить до закрытии, по начальным данным они должны были сдать здание 28 февраля ,но неожиданно для всех закрылись 22 ого числа и не выплатили,сказали что позвонят и нужно будет ехать в другую клинику в Москву , где работает наш Генеральный директор , и там получать свои деньги,но никто не звонит и про нас вообще забыли, возможно в скором времени даже скажут что мы и не работали там. Как быть в такой ситуации, можно ли подать на них в суд??? Каким образом это делать.
Арменуи
Арменуи
Москва и Московская область
Здравствуйте, если вы работали в данной организации, при этом вам не выплатили заработную плату, уволили с нарушением, обращайтесь в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру. Кроме того, если организация была ликвидирована, вас обязаны были предупредить за два месяца до увольнения в письменной форме под роспись. Далее два месяца вы работаете в обычном режиме, а затем в день увольнения выплачивается заработная плата, выходное пособие в размере средней заработной платы, рассчитываемой за крайние 12 месяцев. Также за вами сохраняется право на получение заработной платы за второй и за третий месяц с зачетом выходного пособия в случае, если не сможете трудоустроиться на новую работу. Учитывайте, что за третий месяц выплачивается в исключительных случаях заработная плата, только, если работник встал на учет в Центр занятости населения в течении двух недель с даты увольнения, и для него нет подходящих вакансий, соответственно вынесено решение о выплате заработной платы руководителем ЦЗН. Если работодатель проигнорировал свои обязательства помимо Государственной инспекции по труду, обращайтесь в прокуратуру, суд. Проблемы возникнут, если вы не были официально трудоустроены, соответственно придется доказывать этот факт - свидетельские показания, документы с вашей подписью, фотоматериалы, видео, аудио, соответствующие положениям ст. 77 ГПК РФ. В ГИТ, прокуратуру, жалобу лучше всего писать коллективно от всех обманутых работников, шансов на своевременно реагирование и положительное решение проблемы, больше гораздо. Сам факт неофициального трудоустройства, т.е. допущения к работе с ведома или по поручению работодателя, но тем не менее в отсутствии письменного трудового договора, не может служить доказательством того, что трудовые отношения отсутствуют, поэтому для суда нужны доказательства того, что вы действительно выполняли свои должностные обязанности в конкретной организации. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 1-09-2018 05:48
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.