Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
13369
За месяц:
666
За 24 часа:
31

Травма на производстве рабочего при отсутствии официального оформления в рамках ТК РФ

№ 44592
Стройфирма, в которой я работал несколько лет(без оформления) не работает 3 месяца, всех отправили в отпуск без содержания . Поэтому нас строителей наняла другая фирма( не оформляя) для вып.работ по монтажу фасада. Нам выдали строительные леса( заводские), но расшатанные, сказав об этом мастеру, на что мастер ответил: других нет и не будет, не хотите работать других наймём. Леса эти мы установили(высота 2м), работали 1 месяц всё нормально, но вот леса накренились и я упал вниз головой(2м). сам момент падения ни кто не видел, меня перевязали и отвезли в больницу(скорую не вызывали)наложили швы 15см и положили нейрохирургию, где сейчас лежу. приходили представители фирмы дали 10000р. на лекарство, затем от фирмы подрядчика прислали на карту 30000р.за вр. нетрудоспособность. При обследовании мне сказали возможно потребуется платная операция. С кого мне требовать компенсацию на расходы и за моральный вред, с той фирмы, где я работал или с подрядчиков, которые мне перечислили деньги на карту.
Петр
Петр
Астрахань
Здравствуйте, чтобы взыскать компенсацию на лечение Вы должны доказать факт наличия трудовых отношений с фирмой, а сделать это можно, поскольку даже если Вы работали в строительной фирме без оформления трудовых отношений, Вы все равно можете потребовать именно с них компенсацию на лечение, а также за моральный вред, поскольку травма на производстве это ответственность непосредственного работодателя. По этому поводу законодательством, а именно статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые права и обязанности между работником и работодателем могут возникнуть и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Чтобы доказать факт наличия трудовых отношений между Вами и фирмой существует три органа государственной власти, в которые Вы можете обратиться с жалобой, а именно суд, прокуратура или трудовая инспекция Вашего региона. В качестве доказательства наличия, вышеуказанных мной отношений Вам необходимо привлечь свидетелей, которые подтвердят это. После того, как будет установлен вышеуказанный мной факт наличия трудовых отношений межу Вами, Вам необходимо подавать на них в суд. В суде Вы документально подтвердите необходимость платного лечения, но по поводу морального вреда вопрос более сложный. На практике моральный вред взыскивается судом гораздо меньше, чем был заявлен истцом или не взыскивается вовсе, поскольку доказать моральный вред возможно только в связке со следующими обстоятельствами, а именно нравственными страданиями, неправомерными действиями или бездействиями (доказать факт, что строительные леса были расшатаны можно при помощи свидетелей), причинной связи между этими событиями и возникшей вследствие этого вины. Судебная практика, а именно Пленум Верховного суда РФ от 20.12.1994 говорит, что моральный вред заключается в нравственных переживаниях или может быть следствием невозможности продолжения активной деятельности, потери работы, физической боли, связанной с причиненными травмой увечьями, или иным ухудшением здоровья, а также если возникло заболевание, из-за нравственных страданий и др. Если Вам удастся связать все перечисленные мной факты по моральному вреду, то суд удовлетворит Ваши требования. И, естественно, вы имеете право требовать возмещения за все расходы, понесенные в рамках лечения и реабилитации, при условии, что вы их можете подтвердить документально. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 14-12-2017 19:31
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.