№ 38051
Увольняют на больничном Со мною заключен трудовой договор на три месяца. С 01.09.2016 по 30.11.2016 с испытательным сроком 14 дней. Я 27.11.2016 пришла на работу, и покинула её по состоянию здоровья. Так как это было воскресенье, больничный мне не дали, но есть справка из больницы. С 28.11.2016 года я официально на больничном до 02.12.2016. Так как 30.11.2016 года окончание договора, со мной хотят его расторгнуть и уволить, но я на больничном. Правомерно ли это решение? Из выхода с больничного с меня требуют расторгнуть договор. Утверждают, что 3 месяца испытательный срок, который я якобы не прошла. Повторюсь, в договоре испытательный срок 14 дней. Спасибо за ответ.
Здравствуйте Мария. Если работодатель выполнил процедуру предупреждения вас об истечении срока вашего трудового договора то он имеет полное право уволить вас во время больничного, так как данное основание не является препятствием к увольнению в связи с окончанием срока договора. При этом закон обязывает вашего работодателя оплатить ваш больничный лист в полном объема, в том числе и за даты которые выходят за пределы сроков трудовых отношений (то есть после увольнения). Испытательный срок, в вашем случае, вообще не причем, так как он давным-давно закончился, а сам договор не являлся бессрочным трудовым договором с условием испытательного срока, а заключен всего на три месяца. В вашем случае единственной возможностью сохранить за собой свое рабочее место будет нарушение вашим работодателем предусмотренного законом трехдневного срок до окончания договора (то есть уведомление вам должны были вручить письменно не позднее трех дней до даты увольнения). Если такового не вручили или вручили позднее то договор считается заключенным на неопределенный срок на тех же условиях и уволить вас в связи с истечением срока действия срочного трудового договора уже нельзя.
Антон Владимирович
Рейтинг:
Дата ответа: 29-11-2016 16:23