Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
13666
За месяц:
1250
За 24 часа:
11

Когда требуется сопроводительное письмо к резюме

Чтобы трудоустройство на заинтересовавшую работу стало успешным, придется отправить нанимателю свое резюме. Чаще всего по тому, что в нем написано, судят, стоит ли приглашать претендента на собеседование. Однако в последние годы в большинстве случаев потенциальные работодатели требуют сопровождать резюме отдельным письмом. Давайте вместе разберемся, что это такое и зачем оно.


Дело вот в чем. Если организация большая да, к тому же, предлагает востребованную вакансию, число претендентов на нее может быть огромным. Выбором кандидатов, как правило, занимаются кадровые работники или специально нанятые менеджеры по персоналу. Зачастую им сложно определиться среди списка тех, кто прислал, по сути дела, одинаковые перечисления собственных заслуг по скачанной из Интернета схеме. Намного проще подобрать кандидата, рассказавшего о себе дополнительно уже на стадии подачи резюме.


Что написать в сопроводительном письме?

Поскольку такой вид преподнесения работодателю дополнительной информации о соискателе становится правилом, уже выработаны, можно сказать, определенные требования к написанию сопроводительного письма. Их следует придерживаться, стремясь быстрее оказаться на желаемой должности, своевременно обеспечив кадровых работников необходимой информацией.


На что в сопроводительном письме нужно обратить внимание прежде всего? Первым делом, конечно же, нужно описать все свои предыдущие достижения (в получении образования, на прежнем месте работы). Помимо того, внимательно изучите, какие требования наниматель предъявляет к соискателям. Поэтому стоит указать, что все они досконально изучены, а взаимное сотрудничество будет полезным не только претенденту, но компании в целом.


Для этого существует множество шаблонов. К примеру, работа в данной организации привлекла динамичным ее развитием. Очень хотелось бы оказаться в команде амбициозных сотрудников, среди которых я могу не только поделиться своим опытом, но и передать им ранее полученные навыки… Именно моя кандидатура позволит компании заполучить ценного сотрудника, который постоянно совершенствуется в процессе своей деятельности и заинтересован в конечном результате.


Главное, понимать, что все подобные фразы пишутся для того, чтобы получатель резюме обратил внимание именно на то, что указали вы. При этом нужно обратить внимание на то, что перечисленные описания должны быть лаконичными, то есть, не превышать двух трех абзацев. Такой подход станет еще одним свидетельством умения соискателя выражать свои мысли четко.


Так как сопроводительное письмо относится к деловому документу, его необходимо оформлять, руководствуясь всеми требованиями, которые предъявляются к бизнес-переписке. Следовательно, начинать нужно с персонализированного приветствия и указания своих персональных данных. В основной части – ответить на те вопросы, которые поставил работодатель. Здесь будет нелишним указать, чем привлекла вакансия. В заключительной части можно выразить благодарность за внимательное изучение отправленного резюме, а также указать на свою готовность для участия в более предметной встрече для обсуждения всех вопросов.

Валерий Михайлович
Валерий Михайлович
Рейтинг: 5 баллов
Дата публикации: 10-02-2019 21:00
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.