Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
13666
За месяц:
1249
За 24 часа:
10

Индексировать зарплату нужно всем

5c5e91e0aecfb.jpg

В Минтруда разъяснили, как индексировать заработную плату наемных сотрудников, разрешается определять работодателям. Для этого предусмотрены различные способы. Основной вопрос лишь в том, чтобы такая компенсация коснулась всех работников. Невыполнение этого требования считается нарушением и грозит наказанием.


В чем причина?

Сейчас всем работодателям обязательно необходимо в зависимости от того, какие показатели инфляции, индексировать зарплаты своих работников. Благодаря подобным мерам хоть частично обеспечивается повышение уровня реального содержания заработной платы в виде индексации заработной платы, когда растут потребительские цены на товары и услуги, прописано в трудовом законодательстве.


Какие же способы выплат компенсаций предлагают чиновники из Минтруда?


Рекомендации специалистов

С вопросами будущих компенсационных выплат нанимателю необходимо определиться заранее. Для этого закрепить эти правила в различных документах, таких, как коллективный договор, соглашения с сотрудниками или в других локальных нормативных актах. При этом единый для всех работников способ индексации заработной платы не предусмотрен. В первую очередь все зависит от того, как финансируется предприятие.


Должностных лиц могут оштрафовать на тысячу рублей. А для юрлиц предусмотрена 50-тысячная сумма. При повторном игнорировании требований законодательства и тем, и другим придется заплатить значительно больше.



09.02.2019 11:41:40
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.