Что делать, если зарплаты хватает только на выплату алиментов?

Алименты с пенсии

Каждый родитель имеет обязанность содержать детей вплоть до наступления совершеннолетия и даже более того.

Трудоспособный родитель, согласно СК, должен содержать при помощи своих доходов своих нетрудоспособных детей даже если дети перешли порог совершеннолетия.

С каждого дохода пенсионера могут произвести взыскания в пользу погашения алиментов в отношении своего ребенка. Но законом предусмотрен перечень исключений, который не попадает под такие взыскания.

Взыскание алиментов с пенсионера

Порядок взыскания алиментных обязательств пенсионера осуществляет и определяет Пенсионный Фонд, расположенный по месту самого проживания. Однако он не должен и не может самостоятельно производить какие-то отчисления.

Для того, чтобы фонд мог предоставить все данные о доходах и мог проводить свою работу с отчислениями пенсионера, необходимо предоставить документы, которые будут свидетельствовать о наличии исполнительного делопроизводства.

Важно понимать, что алименты не могут начисляться только на основании заявления. Обычно этими документами ведает судебный пристав, назначенный государством для контроля за исполнением алиментных обязательств. Именно у него должен находиться исполнительный лист, на основании которого могут производиться отчисления с пенсии. То есть, в любом случае необходимо обращение в суд.

Также важно понимать: сам факт выхода на пенсию – не основание для невыплат по алиментам. Равно как до пенсии, после нее все доходы и прибыль, получаемая человеком, будет подвержена рассмотрению на предмет отчислений в пользу иждивенцев.

Некоторые ссылаются на то, что закон запрещает удерживать с пенсий больше 20 %. Однако в вопросах алиментов это ограничение не действует.

Равно как обычный человек, пенсионер будет выплачивать 25 % на одного, 33 % на двоих и 50% троих и более детей.

Инвалидность также не служит причиной неуплаты, исключения составляют только инвалиды серьезных групп: 1 и 2 группы инвалидности. Но и здесь вопрос не может решаться однозначно. Необходимо решение суда, который сам установит разумную меру исполнения обязательств или вовсе отменит их, если будет доказано, что инвалиду самому не хватает денег на содержание.

С каких пенсий не удерживаются средства

Законом установлен один вид пенсии, с которой не могут быть взысканы алименты – пенсия по потере единственного кормильца.

Этот вид пенсии выплачивает либо само государство, либо федеральный, либо муниципальный бюджет как поддержка семей, оставшихся без кормильца.

Однако есть еще несколько социальных выплат, которые также не попадают под вероятность отчисления с них алиментов. Например, разовая выплата как компенсация за что-то, доплата за вредную работу или иная материальная компенсация.

Суд, руководствуясь не только нормами права, но и разумностью, всегда взвешивает материальное состояние. То есть, если человек инвалид, несет большие затраты на свое лечение для жизни, то суд может уменьшать выплаты, не затрагивать в своем решении какие-то субсидии и доходы.

По инвалидности

Многие считают, что инвалидность любой группы позволяет сократить выплаты по алиментам или уменьшить их. Это не совсем верное утверждение. По закону факт наличия инвалидности никак не влияет на алименты. Если человек сохраняет трудоспособность, то и при наличии группы он будет выплачивать с пенсии алименты в полном размере.

Единственное исключение – это инвалиды 1, 2 группы, которые частично или полностью потеряли возможность работоспособность. Но и в этом случае принимать решение о размере алиментов будут лишь суд. Суд обращает внимание не только на сам факт инвалидности, но и на материальные затраты алиментщика в связи с ней.

Если будет очевидно, что человек беспомощен и тратит большие деньги с целью сохранить свою жизнь, то суд вправе не только уменьшить размер выплат, но и полностью их отменить. Нельзя забывать: суд руководствуется законом и нормами морали и справедливости.

Военнослужащего

Пенсия военнослужащего ничем не отличается от пенсии гражданского. Если военнослужащий выплачивает алименты добровольно, то он просто обращается в свой ПФ, указывает адрес получателя. В дальнейшем уже сам ПФ будет отчислять необходимое и пересылать по реквизитам. При этом расходы за денежные переводы лежат на совести плательщика.

Отчисления могут затронуть:

• Оклад, согласно должности-званию;
• Различные добавки, например, за выслугу лет, удаленность гарнизона;
• Компенсации материальной, если она получена вместо обычного продовольствия военного;
• Разовых выплат воинских пособий (по ранению, боевые).

Если же алиментщик вышел на пенсию и при этом прекратил платить, получатель должен получить решение суда. Затем судебные приставы, как и в случае с гражданскими, займутся исполнением. Если же есть решение или постановление, то нужно только написать заявление и отнести в службу исполнителей в суд. Тогда приставы смогут сделать нужные запросы для определения размера общего дохода.

Источник: http://alimente-info.ru/nachislenie/alimenty-s-pensii/

Могут ли алименты быть ниже прожиточного минимума в 2024 году

Вопрос как должны выплачиваться алименты на данный момент интересует многих: и получателей, и плательщиков. На данный момент на алименты прожиточный минимум никак не влияет. Выплачиваться они должны в пропорциональном соотношении в зависимости от количества детей, но для расчета берется зарплата, независимо от ее величины.

Как алименты зависят от прожиточного минимума

На данный момент Россия законодательством предусматривается размер алиментов, зависящий от размера выплат, берущихся для расчета. Алиментные отчисления должны взиматься с любого вида дохода:

• пенсия;
• зарплата;
• пособие по безработице;
• стипендия.

В данном случае минимальный необходимый доход влияет прежде всего тем, что на основании него корректируются уже эти суммы -зарплата не может быть ниже этого показателя.

Выплачиваться алиментные отчисления должны соответственно:

• 25% на 1 ребенка;
• 33% на 2 детей;
• 50% на 3 детей.

Даже если размер положенных выплат меньше необходимых средств, то взиматься будет исключительно сумма, установленная законодательно. При этом положенный размер будет увеличиваться также пропорционально при повышении зарплаты плательщика.

Если же плательщик не имеет никакого дохода, то тогда истцу выплачиваются алиментные выплаты из федерального бюджета. Они уже не могут быть меньше минимальной необходимой суммы на содержание ребенка.

Кстати, она отличается в зависимости от возраста ребенка.

Если же у истца двое детей, то размер положенных выплат устанавливается судом в индивидуальном порядке для каждого случая, но точно не меньше минимальной границы.

Если алименты ниже прожиточного минимума что делать

Единственный выход, если размер начисляемых выплат ниже минимальной отметки допустимого дохода на человека – обратиться к мировому судье. Именно эта инстанция может устанавливать размер выплат в фиксированной сумме.

Для этого документы предъявляются таким же образом, как и при обращении в суд первой инстанции.

Если размер алиментных выплат устанавливается в фиксированной сумме, то он не может быть меньше минимальной суммы, необходимой на ребенка.

Но зачастую судья в такой ситуации все же присуждает половину от установленной государством суммы. Это связано с тем, что согласно Семейному Кодексу за ребенка отвечают оба родителя и содержать его также должны оба.

Поэтому половина всех обязанностей, в том числе финансовых, возлагается на мать. В некоторых случаях можно попытаться решить спор и через обычный суд. В ряде случаев удается увеличить процент отчислений на ребенка.

Куда обращаться если алименты ниже прожиточного минимума

По всем вопросам алиментных выплат нужно обращаться только в суд. Сумма не может взиматься меньше или больше, чем установленная в судебном порядке. При этом, если ранее спор уже рассматривался, но затем истец желает вновь рассмотреть вопрос, то в любом случае дело стоит пересматривать полностью. Меньше той, что ранее должна была взиматься, выплата быть не может.

Но при этом увеличение автоматическим путем не возможно в зависимости от прожиточного минимума. После получения решения суда нужно обратиться на работу к плательщику либо к судебным приставам, чтобы была скорректирована сумма, которая должна будет теперь взиматься. На то, чтобы предъявить судебное решение дается один год. После этого нужно будет рассматривать дело заново.

Прожиточный минимум и алименты на ребенка

Увы, если бывший муж платит алименты меньше прожиточного минимума, то иногда ничего сделать так и не удается. Данный показатель никак не влияет на сумму, которая должна выплачиваться. Взиматься будет большая сумма лишь в том случае, если величина будет установлена в индивидуальном порядке судом.

Когда удается доказать, что алиментные отчисления значительно ниже суммы, которая требуется, то иногда для расчета берется не зарплата (если тогда сумма значительно меньше, чем надо), а определенный размер выплат, ниже которого взиматься не будет.

Если же дохода у плательщика нет никакого, то Закон предусматривает: выплачиваться алименты будут из государственных фондов. В таком случае они уже не могут быть ниже прожиточного минимума.

Если у плательщика образовался долг по выплатам, то можно сразу обратиться к приставам. Их начнут выплачиваться после того, как подтвердится, что зарплата, пенсия и прочие доходы для расчета отсутствуют.

После этого положенные отчисления начинают выплачиваться автоматически.

Можно ли подать на алименты на прожиточный минимум

Чтобы выплачиваться могли алименты не ниже прожиточного минимума желательно оговорить эти вопросы сразу, когда их величина изначально устанавливалась. В дальнейшем, чтобы увеличить величину алиментов, которые должны выплачиваться, необходимо обращаться только в суд. Там нужно привести аргументы — теневой заработок плательщика, необходимость больших затрат на ребенка.

После этого выносится решение. Каждый подобный спор рассматривается в индивидуальном порядке. При этом нужно учитывать, что если плательщик вообще нигде не работает и не имеет дохода, то положенная величина денежных средств будет выплачиваться точно не ниже прожиточного минимума. Такие алименты будут выплачиваться из государственного бюджета, их величина устанавливается фиксировано судом.

Как увеличить алименты до прожиточного минимума

Если алименты выплачиваются ниже прожиточного минимума, то можно попытаться увеличить положенную сумму. Для этого нужно обратиться в суд со всеми подтверждающими документами.

К примеру, приложив чеки на оплату учебы ребенка либо лечения.

Также можно привлечь свидетелей, которые смогут подтвердить наличие у плательщика достаточных финансовых возможностей для оплаты суммы большей величины.

Хороший юрист сумеет найти аргументы и доказать, что величины, которая на данный момент взимается, может не хватать. Если конечно родитель сам получает зарплату меньше прожиточного минимума.

К примеру, работая на полставки, то увеличить вообще размер денежных выплат на ребенка навряд ли удастся.

Но если возможность позволяет и при этом еще и если на ребенка мать тратит достаточно много, если прожиточный минимум – это половина необходимых затрат, то возможно суд будет устанавливать и большую сумму, которую нужно будет платить.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://classomsk.com/alimenty/mogut-li-alimenty-byt-nizhe-prozhitochnogo-minimuma.html

Подсказки, которые помогут выплачивать алименты по исполнительному листу — Audit-it.ru

Елена Галичевская, эксперт «Контур.Школы», Учебного центра СКБ Контур

Журнал “Семинар для бухгалтера” № 5/2015

План семинара:

Когда нужно удержать с сотрудника алименты

Вычитать алименты из заработка можно только при условии, что компания получила оригинал исполнительного листа, судебного приказа или заверенного нотариусом соглашения об уплате алиментов (ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Прийти эти документы могут как от судебного пристава, так и от получателя алиментов.

Как правило, основанием для выплаты становится исполнительный лист, который поступает по почте от судебного пристава. В ответ компания должна отправить уведомление о получении бумаги. Искать специальную форму не нужно, уведомление компания получит одновременно с исполнительным листом.

Алименты можно удерживать только на основании оригинала документа. А как быть в том случае, если вы получили копию бумаги? Есть два варианта. Первый – запросите оригинал исполнительного документа у отправителя. Второй – никак не реагируйте на копию.

Но в последнем случае к моменту, когда поступит оригинал, может накопиться большая задолженность по алиментам. И ее все равно придется удержать. Например, бухгалтер получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался еще в феврале.

Удержать алименты нужно с тех доходов, которые начислены с даты, указанной в листе. То есть за все предыдущие месяцы начиная с февраля.

Правда, есть одна ситуация, в которой удерживать алименты можно и на основании копии исполнительного листа. Речь о постановлении пристава об обращении взыскания на зарплату ( ч. 3 ст. 12 Федерального закона № 229-ФЗ). Если вы получили этот документ, к нему будет приложена копия исполнительного листа. По нему вы должны удерживать алименты.

Электронный сервис «Расчетчик зарплат» поможет проверить и уточнить сумму пособий. Кроме того, с его помощью вы без труда рассчитаете суммы отпускных, премий, командировочных и т. д.

Нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка? Можно ли в таком случае удерживать алименты? Ответ: да, но это уже не обязанность бухгалтера, а право. Для этого попросите работника составить заявление с соответствующей просьбой.

Судебные приставы рекомендуют хранить исполнительные листы как бланки строгой отчетности. К примеру, в сейфах или металлических шкафах ( п. 1 приложения № 1 к рекомендациям ФСПП России от 19 июня 2012 г. № 01–16).

Следить за документами надо лучше, так как за их потерю предусмотрена ответственность. Виновное в потере должностное лицо пристав может оштрафовать на сумму до 2500 руб. ( ст. 431 ГПК РФ).

Для руководителя или главбуха административный кодекс предусматривает уже более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб. А саму организацию пристав может оштрафовать на еще большую сумму: от 50 000 до 100 000 руб. ( ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Поэтому сотрудника, который будет отвечать за хранение исполнительных документов, лучше назначить приказом руководителя.

Когда в организации несколько работников, с доходов которых компания удерживает алименты, то удобно завести журнал учета исполнительных документов. Его форму организация может разработать самостоятельно.

Хранить исполнительные листы нужно в течение всего срока их действия, но не менее пяти лет.

И при этом лучше учесть, что исполнительные документы сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока ( п. 4 ст. 21 Федерального закона № 229-ФЗ).

Журнал учета исполнительных листов нужно хранить тоже пять лет. Такие правила следуют из пунктов 416 и  459 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558.

Что делать, если сотрудник – плательщик алиментов увольняется? Об этом судебному приставу нужно сообщить в трехдневный срок ( п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ). А также вернуть ему исполнительный лист.

На обратной стороне документа напишите, какую сумму алиментов и за какой период компания удержала, а какую из-за увольнения удержать не удалось ( письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01–15257).

Если этого не сделать, то судебные приставы могут привлечь организацию и ее руководство к административной ответственности по  статье 19.7 КоАП РФ.

Перед возвратом исполнительного листа приставу лучше снять с документа копию. Ведь если компания после увольнения работника начислит ему доход, с него все равно придется удержать алименты. А документальным основанием для этого будет копия исполнительного листа.

Теперь обсудим сроки, в которые компания должна перечислить алименты получателю. У организации с момента перечисления зарплаты или иного дохода есть на это три рабочих дня ( ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ).

Такие сроки действуют для всех выплат в адрес сотрудника. Реквизиты получателя можно найти в исполнительном документе или в постановлении судебного пристава. Если они указаны, алименты перечисляются платежным поручением с очередностью платежа «1» ( п. 2 ст.

855 ГК РФ).

Сумму комиссии за отправку денег можно удержать с сотрудника, ведь алименты всегда перечисляются за счет плательщика. Это следует из  статьи 109 Семейного кодекса РФ.

Вопрос участника

– Имеет ли право компания перечислить получателю алименты, не дожидаясь фактической выплаты зарплаты сотруднику? Например, деньги работник получит на руки 5-го числа. А алименты мы перечислим 3-го?

– В отношении сроков выплаты сказано только одно: не позже чем через три рабочих дня после выплаты зарплаты или другого дохода. Поэтому если компания досрочно перечислит деньги получателю, то закон она не нарушит.

Если у вас есть только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты переводом. Адрес получателя денег неизвестен? Служба судебных приставов рекомендует перечислять алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России.

Во всех случаях издержки по перечислению алиментов оплачивает не компания, а должник. С перечислением алиментов лучше не опаздывать. Получатель денег вправе через суд потребовать выплаты процентов за просрочку. Такое право ему предоставляют пункты 1 и  3 статьи 395 ГК РФ.

К тому же судебные приставы вправе проверить, не запаздывает ли компания с перечислениями.

Как рассчитать сумму удержания и учесть ее

Елена Николаевна Галичевская окончила экономический факультет Университета экономики и финансов им. Вознесенского (г. Санкт-Петербург), с 1999 по 2008 год работала бухгалтером и заместителем главного бухгалтера в строительных организациях, с 2009 года – в специализированных изданиях для бухгалтеров и налоговых юристов. Имеет сертификат налогового консультанта.

Список тех доходов, с которых нужно удерживать алименты, можно найти в постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. Например, к ним относятся зарплата, отпускные, больничные.

А те доходы, с которых алименты удерживать нельзя, перечислены в  статье 101 Федерального закона № 229-ФЗ. В частности, к ним относятся: компенсации, установленные трудовым законодательством (в связи со служебной командировкой, с направлением на работу в другую местность), детские пособия, возмещаемые ФСС.

Список доходов из  постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 является открытым.

Поэтому, чтобы точно определить, нужно или нет удержать алименты с выплаты, сначала загляните в  Федеральный закон № 229-ФЗ. Этот доход не указан в  статье 101 закона? Значит, алименты с него нужно удержать.

Список частых выплат сотруднику и информацию о том, удерживать с этого дохода алименты или нет, вы можете найти в таблице ниже.

С каких выплат алименты удержать нужно, а с каких – нет

Выплаты, с которых нужно удерживать алименты Доходы, с которых удержания производить нельзя

– Зарплата; – Отпускные; – Компенсации за неиспользованный отпуск; – Производственные и непроизводственные премии; – Арендная плата за использование имущества сотрудника; – Средний заработок на время командировки; – Материальная помощь, выплата которой не является обязательной по закону; – Больничные.

– Суточные и другие выплаты, связанные с компенсацией расходов на командировку; – Компенсации, установленные трудовым законодательством. Например, в связи с командировкой, направлением на работу в другую местность, износом инструмента, принадлежащего работнику. А также компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно, если она предусмотрена федеральным законом; – Детские пособия, которые выплачиваются за счет средств ФСС России.

Кстати, алименты с авансов по зарплате удерживать не обязательно. Достаточно удержать алименты один раз, в тот день, когда сотрудник получит полный расчет за месяц. Ведь алименты по закону являются ежемесячными взысканиями (ст.

109, 98 и  91 Семейного кодекса РФ). По общему правилу удержания из заработной платы не могут превышать 20 процентов от месячной суммы дохода за вычетом НДФЛ ( ст. 138 ТК РФ).

Однако по исполнительным документам максимальная сумма удержаний из зарплаты ограничена уже 50 процентами.

А когда речь идет об алиментах на несовершеннолетних детей, то удержать можно максимум 70 процентов дохода. Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы ( письмо Роструда от 28 декабря 2006 г. № 2261-6-1). Например, такая ситуация возможна, когда работник получает имущественный вычет.

Рассмотрим расчет алиментов и проводки по их учету на примере.

Пример

Как рассчитать алименты и какие сделать проводки

Оклад сотрудника – 20 000 руб. Работнику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в сумме 1400 руб. На основании исполнительного листа бухгалтеру нужно удержать алименты в размере четверти дохода. Деньги бывшей супруге сотрудника компания перечислит через банк. Комиссия составит 5 процентов от суммы перевода.

Сначала бухгалтер рассчитает НДФЛ. Сумма налога – 2418 руб. ((20 000 руб. – 1400 руб.) × 13%). Затем определит сумму алиментов – 4395,5 руб. ((20 000 руб. – 2418 руб.) × 1/4) и комиссию за их перевод – 219,78 руб. (4395,5 руб. × 5%). В результате на руки сотрудник получит 12 966,72 руб. (20 000 – 2418 – 4395,5 – 219,78). В учете бухгалтер сделает такие записи:

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70
– 20 000 руб. – начислена зарплата сотруднику;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– 2418 руб. – удержан НДФЛ;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 4395,5 руб. – удержаны алименты;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 4395,5 руб. – перечислены алименты;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 219,78 руб. – удержана с сотрудника комиссия за перевод денег;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 219,78 руб. – оплачена комиссия за перевод алиментов;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50
-12 966, 72 руб. – выдана зарплата сотруднику.

Бывает так, что сумма по исполнительным листам больше установленных законом лимитов и дохода сотрудника для удержания всех выплат недостаточно. В этом случае бухгалтеру нужно соблюдать очередность, которая установлена статьей 111 Федерального закона № 229-ФЗ.

А как поступить, если зарплаты не хватает по двум исполнительным листам из одной очереди? Например, компания получила два документа на взыскание алиментов. Тогда бухгалтер должен исполнить решение суда по каждому документу пропорционально сумме, которую нужно выплатить получателю согласно листу ( п. 3 ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ).

Допустим, в компанию поступило три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на детей в размере по 7000 руб., а по третьему – возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП. Сумма к взысканию – 15 000 руб. Месячный доход работника за минусом НДФЛ составил 40 000 руб.

Бухгалтер рассчитает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. × 70%). А сумма требований по всем исполнительным листам равна 29 000 руб. (7000 + 7000 + 15 000).

Дохода сотрудника для выплат по всем документам не хватит, поэтому бухгалтер поступит следующим образом. По двум исполнительным документам он удержит алименты по 6758,62 руб. на каждого ребенка (28 000 × 7000 : 29 000).

А по третьему – 14 482,76 руб. (28 000 × 15 000 : 29 000).

По тем суммам, которые компания не удержала из-за нехватки дохода, лучше вести реестр. Это поможет не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если вдруг понадобится это сделать. Такой реестр удобно составлять по каждому исполнительному листу. Форму документа можно разработать самостоятельно.

Часто возникает вопрос: может ли сотрудник, который платит алименты, получить стандартный вычет на ребенка? Минфин России считает, что у сотрудника есть такое право (письма от 11 октября 2012 г.

№ 03-04-05/8–1179, от 23 марта 2012 г. № 03-04-05/8–367). Ведь если сотрудник платит алименты, он участвует в обеспечении детей. Значит, все условия для получения вычета соблюдаются ( подп. 4 п. 1 ст.

218 НК РФ).

Конспект подготовила Екатерина Сумина

О семинаре

Место проведения: г. Москва
Тема: «Как удержать с сотрудника суммы по исполнительным документам»
Длительность: 8 часов
Стоимость: 8900 рублей Компания-организатор:

«Контур. Школа»,
тел. (495) 660-06-17

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/831857.html

Удержание алиментов с аванса

На сотрудника организации поступил исполнительный лист на удержание алиментов в размере 70% от заработной платы. Можно ли удерживать алименты с аванса и как это правильно сделать – читайте в статье.

Вопрос:На сотрудника поступил исполнительный лист на удержание алиментов в размере 70%. Аванс в организации выплачивается в размере 40% от оклада, получается что заработной платы за вторую половину месяца не хватает для удержания алиментов. Нужно ли удерживать алименты с аванса? Если да, то как правильно это сделать.

Ответ:Да, в Вашей ситуации нужно удерживать алименты и из аванса.

В общем случае, удержания по исполнительным листам при выплате аванса не производятся. В то же время запрета на такие удержания в законодательстве нет.

Удержания из аванса производить приходится, если сумма зарплаты, причитающаяся сотруднику после выплаты аванса (окончательный расчет), оказывается меньше, чем сумма ежемесячных удержаний.

Пример расчета см. в обосновании ниже.

Обоснование

С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам

«Ситуация: нужно ли удерживать алименты с авансов по зарплате.

Нет, не нужно.

Семейный кодекс РФ не обязывает организации удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц. Ведь алименты – это ежемесячные взыскания (ст. 81, 85, 87, 91, 98, 109 СК, п. 2.1 гл. II Методических указаний ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. Поэтому с начисленных авансов алименты не удерживайте.

Вместе с тем, как следует из устных разъяснений специалистов Роструда, в некоторых случаях удержать алименты из аванса придется. Это произойдет в случае, если сумма зарплаты, причитающаяся сотруднику после выплаты аванса (окончательный расчет), окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний.

Например, аванс ежемесячно выплачивается в размере 50 процентов зарплаты. А алименты на содержание несовершеннолетних детей составили 70 процентов дохода сотрудника. В этом случае зарплаты за вторую половину месяца (50 процентов) не хватит для того, чтобы произвести удержания. Соответственно, удерживать алименты придется и с авансов.

Пример удержания алиментов. Сумма алиментов превысила размер зарплаты за вторую половину месяца

Зарплата в организации «Альфа» выплачивается два раза в месяц:

 15 числа – аванс за текущий месяц (50 процентов заработка);

 5 числа – окончательный расчет за предыдущий месяц (50 процентов заработка).

Месячный оклад Кондратьева составляет 20 000 руб.

15 августа сотруднику был выплачен аванс в размере 10 000 руб. (20 000 руб. * 50%).

В августе в организацию поступил исполнительный лист, к которому был приложен расчет судебного исполнителя на удержание с сотрудника задолженности по алиментам в сумме 100 000 руб.

Доходы Кондратьева, облагаемые НДФЛ по ставке 13 процентов, превысили ограничение из подпункта 4 пункта 1 статьи 218 НК. Поэтому стандартные налоговые вычеты сотруднику не предоставляются.

Сумму удержаний за август бухгалтер организации рассчитал в следующем порядке.

Базовый доход, на основании которого определяется максимальный размер удержаний, составил:
20 000 руб. – 20 000 руб. * 13% = 17 400 руб.

Максимальный размер ежемесячных удержаний из дохода Кондратьева равен:
17 400 руб. * 70% = 12 180 руб.

5 сентября Кондратьеву должна быть выплачена зарплата за август (окончательный расчет) в сумме:

(20 000 руб. – 10 000 руб.) – (20 000 руб. * 13%) = 7400 руб.

Сумма алиментов (12 180 руб.) превысила сумму зарплаты за вторую половину августа (7400 руб.). Поэтому 5 сентября с Кондратьева была удержана вся сумма зарплаты за вторую половину августа (7400 руб.).

Оставшуюся часть алиментов за август в размере 4780 руб. (12 180 руб. – 7400 руб.) бухгалтер удерживает с аванса за сентябрь, выплаченного 15 сентября.

5 октября в счет уплаты алиментов бухгалтер удерживает всю зарплату Кондратьева за вторую половину сентября – 7400 руб.

Такой порядок действий будет применяться до полного погашения Кондратьевым задолженности по алиментам.

Пример, как удерживать алименты по двум исполнительным листам. Второй лист получен после выплаты аванса. Сумма алиментов превысила размер зарплаты за вторую половину месяца

Зарплата в организации «Альфа» выплачивается два раза в месяц:

 16-го числа – аванс за текущий месяц (40% заработка);

 1-го числа – окончательный расчет за предыдущий месяц (60% заработка).

Месячный оклад Кондратьева составляет 12 012 руб.

16 августа сотруднику был выплачен аванс в размере 4805 руб. (12 012 руб. * 40%).

С работника удерживают алименты по исполнительному листу № 1 в размере 25 процентов зарплаты и иных доходов с июля.

20 августа в организацию поступил второй исполнительный лист (№ 2), согласно которому с 1 августа необходимо удерживать 25 процентов заработка Кондратьева. При этом подлежит погашению задолженность, образовавшаяся в связи с уклонением работника от уплаты алиментов, – 25 000 руб.

Стандартные налоговые вычеты сотруднику не предоставляются.

Сумму удержаний за август бухгалтер организации рассчитал в следующем порядке.

Базовый доход, на основании которого определяется максимальный размер удержаний, составил:
12 012 руб. – 12 012 руб. * 13% = 10 450 руб.

Максимальный размер ежемесячных удержаний из дохода Кондратьева равен:
10 450 руб. * 70% = 7315 руб.

1 сентября Кондратьеву должна быть выплачена зарплата за август (окончательный расчет) в сумме:

(12 012 руб. – 4805 руб.) – (12 012 руб. * 13%) = 5645 руб.

Размер удержаний по исполнительным листам одной очереди составляет:

(10 450 руб. * 25%) + (10 450 руб. * 25%) + 25 000 руб. = 30 225 руб.

Эта сумма превышает максимально возможную сумму удержаний (7315 руб.). Поэтому удержания с доходов за август по исполнительным листам следует произвести в размере 7315 руб., в том числе: – по исполнительному листу № 1 – 632,27 руб. (10 450 руб. * 25%: 30 225 руб. * 7315 руб.);

– по исполнительному листу № 2 – 6682,73 руб. ((10 450 руб. * 25% + 25 000 руб.) : 30 225 руб. * 7315 руб.).

Оставшаяся часть непогашенных обязательств в размере 22 910 руб. (30 225 руб. – 7315 руб.) будет удержана из дохода Кондратьева в следующем месяце.

Однако при выплате зарплаты 5 сентября можно удержать только 5645 руб. Ведь сумма удержаний превысила сумму зарплаты за вторую половину августа.

Поэтому с доходов за август по исполнительным листам фактически удержите сумму в размере 5645 руб., в том числе: – по исполнительному листу № 1 – 487,93 руб. (10 450 руб. * 25%: 30 225 руб. * 5645 руб.);

– по исполнительному листу № 2 – 5157,07 руб. ((10 450 руб. * 25% + 25 000 руб.) : 30 225 руб. * 5645 руб.).

Оставшуюся часть алиментов за август (исходя из максимально возможной суммы удержаний) в размере 1670 руб. (632,27 руб. – 487,93 руб. + 6682,73 руб. – 5157,07 руб.) бухгалтер удерживает с аванса за сентябрь, выплаченного 16 сентября.

Такой порядок действий будет применяться до полного погашения Кондратьевым задолженности по алиментам».

Полный текст рекомендации доступен по ссылке.

Отвечает Александр Сорокин,

заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России

«ККТ нужно применять только в случаях, если продавец предоставляет покупателю, в том числе своим сотрудникам, отсрочку или рассрочку по оплате своих товаров, работ, услуг.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Когда именно нужно пробивать чек, смотрите в рекомендации».

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Главбух»

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/250961-uderjanie-alimentov-s-avansa