Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
13224
За месяц:
1767
За 24 часа:
56

Наличие погашенной судимости в справке

№ 38605
Добрый день. Сегодня я получил справку о наличии (отсутствии) судимости. В ней указанно что 2007 году я был осуждён на 1 год. Насколько правомерна такая справка? В таком виде я не могу подать её работодателю. Ведь по закону если судимость погашена, то юридически я не судим. Тогда на каком основании погашённая судимость отображена в справке. Спасибо
Александр
Александр
Москва и Московская область
Здравствуйте, это правомерно, согласно п. 74 Приказа МВД России от 07.11.2011 г. N 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по представлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования». Так, если у вас была судимость, но в настоящий момент она погашена, то в графе «имеются (не имеются) сведения о судимости (в том числе погашенной и снятой) на территории Российской Федерации» указывается дата осуждения, наименования суда, вынесшего приговор, пункт, часть, статья УК РФ, УК РСФСР, УК Республики Союза ССР, на основании которых лицо было осуждено, срок и вид наказания, дата освобождения, основания погашения или снятия судимости. Соответственно другой формы справки просто нет, и погашенная судимость также указывается в ней. Но работодатель не имеет права требовать от вас справку о наличии/отсутствии судимости, если, естественно, речь не идет о работе с детьми, в образовательном, спортивном учреждении, а здесь действительно действуют определенные запреты для устройства на работу в зависимости о характера вашей судимости. Но в остальных случаях требование о предоставлении такой справки неправомерно, что следует из ст. 65 ТК РФ, устанавливающий перечь документов при приеме на работу. Если вам необоснованно отказали при приеме на работу, вы можете обратиться в суд. Если вы работаете, то при оказании давления, следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 18-01-2017 23:57
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас