Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10258
За месяц:
1877
За 24 часа:
71

Нужно ли подписывать дополнительное соглашение

№ 8444
Здравствуйте! Зарплату не выплатили коллективу с октября месяца 2014 года. Сейчас вручили уведомления о сокращении штата. Предложиили использовать отпуска , вручили доп.соглашение на подпись к договору о сокращении вдвое продолжительности рабочего времени и оклада. Что в данной ситуации лучше делать и вообще правомерны ли действия работодателей.
Владимир Викторович
Владимир Викторович
Другой регион
Никаких дополнительных соглашений к договору не подписывайте, потому что при увольнении вы получите расчет и компенсацию за нереализованный отпуск (а если согласитесь сейчас взять отпуск, то не получите и компенсации) согласно данным в подписанном дополнительном соглашении к договору. Он однозначно будет оформляться задним числом и потом в суде вы ничего уже не докажите. Сейчас можете уже идти писать жалобу на работодателя в инспекцию по труду в связи с явными нарушениями ваших трудовых прав и планирующимися подтасовками данных. Все равно вам терять уже нечего. Вас однозначно ждет увольнение.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.