Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10235
За месяц:
1878
За 24 часа:
72

Запись об увольнении в трудовой книжке

№ 5845
Здравствуйте!По личным причинам мне пришлось уехать из города и без предупреждения отсутствовать на рабочем месте 1,5 месяца.Когда я появилась на работе ,мне объявили,что я уволена по статье с занесением в трудовую книжку за грубые нарушения ,прогулы без оправдательного документа.Я согласна с этим,но вот можно ли избежать соответствующей записи в ТК ,если у меня на иждивении несовершеннолетняя дочь?
Любовь Алексеевна
Любовь Алексеевна
Санкт Петербург и Ленинградская область
К сожалению, запись в трудовую книжку вносится обязательно, поэтому избежать вы этого никак не сможете. Это обязанность работодателя - указать точную причину увольнения в трудовой книжке.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.