№ 46747
Добрый день. Я работаю в частной организации пять дней в неделю. Имею ли я право на праздничные выходные, установленные правительством? Мое руководство говорит, что нет, мотивируя тем, что это частная организация и 2 мая нужно выходить на работу. Работаю я по трудовой и в трудовом договоре прописано, что работник имеет право на еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни. Когда я задалась этим вопросом, мне было сказано, что праздничный день только один день - 1 мая.
Здравствуйте, Людмила. Если вашим трудовым договором предусмотрен отдых в субботу и воскресение, а также в праздничные дни, - вы имеете право отдыхать 2 мая. Если работодатель хочет вызвать работников в этот день на работу, он должен издать соответствующий приказ и произвести доплату. Неправомерные действия работодателя обжалуются в гос труд инспекцию, в прокуратуру либо в суд. Источник: Трудовой кодекс РФ. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 7-04-2021 23:53
