Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
13056
За месяц:
2199
За 24 часа:
103

Внесение записи в трудовую книжку, не выплата заработной платы

№ 46572
Я недавно устроилась на работу,написала заявление,приступила к работе,не подписав труд.договор,через несколько дней мне сказали,что я не подхожу и предложили на выбор:выдать деньги за отработанное время и сделать запись в трудовую книжку или не заплатить и отдать труд.книжку без записи.Я забрала трудовую,правомерно ли мне не заплатить за отработанное время,запись в трудовой меня не устраивает на 4 дня и на неквалифицированной должности.Могут ли мне заплатить на условиях договора подряда или гражданско-правового.Что мне предпринять?Выходит я зря уволилась с прежнего места работы.Их пропуск остался у меня,могу ли я доказать,что я у них работала?
Виктория
Виктория
Москва и Московская область
Добрый день, если вы приступили к работе с ведома или по поручению работодателя, речь идет о трудовых отношениях. Не познее, чем по прошествии 3 дней с указанной даты, вас должны оформить на работе официально. А именно внести запись в трудовую книжку и заключить с вами трудовой договор. Выплачивается заработная плата за весь период отработанного времени. Работодатель не может вам предоставлять подобный выбор, вам обязаны были выплатить заработную плату, а также внести запись в трудовую книжку соответственно сейчас вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду с письменной жалобой, обязательно фиксируйте факт подачи, то есть подаете в двух экземплярах, один оставляете вам с отметкой о получении, датой, подписью или направляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о оформлении с вами трудового договора, внесении всех соответствующих записей и выплате заработной платы. Не совсем понятна ваша позиция, изначально вы отказались оформлять трудовые отношения с работодателем, несмотря на его предложение, вас не устраивает запись в трудовой книжке по вашей должности, тем не менее сейчас Вы хотели бы обратиться в суд именно с таким требованием. Если ваши требования удовлетворят, заработная плата будет выплачена, трудовая книжка оформлена в соответствии с законом. Как поступить решать вам. Надеюсь, мои разъяснения будут вам полезны. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 15-04-2018 15:16
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.