№ 46177
Здравствуйте, с ноября месяца по декабрь находился в оплачиваемом отпуске. С декабря по 15 марта в отпуске по собственному желанию（по инициативе директора в связи с продажей и сменой владельца ооо.）сейчас вышел на работу, но хотел бы уволиться, так как за это время нашел другую работу. В таком случае мне причитается компенсация отпуска？В бухгалтерии сказали что нет. так ли это？
Здравствуйте, если у вас остался неиспользованный отпуск, то не важны причины вашего увольнения, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, в период работы она не выплачивается сотруднику. Поэтому в бухгалтерии вас вводят в заблуждение или вы не так поняли, возможно отпуск ежегодный за все года у вас отгулен не "использованной" части не осталось. Соответственно и компенсация не полагается. Если же это не так, то вы можете обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию по труду, в связи с тем, что работодателем нарушаются ваши права. Не забывайте фиксировать факт отправления жалобы, один экземпляр остается вам с отметкой о получении, датой, подписью или же направляется заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Кроме того, если вы хотите уволиться одним днем, вам нужно помнить о нормах, которых обязывают вас предупреждать работодателя за две недели до даты увольнения. При этом отрабатывать этот период не требуется, т.е. вы можете предупредить об увольнении за две недели, находясь в отпуске. Также не забывайте фиксировать факт направления уведомления, можно сделать это телеграммой для оперативности. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 1-03-2021 00:33
