№ 46048
Здравствуйте! Меня зовут Екатерина! Хочу устроится на новую работу без двух недельной обработки. У меня дома на руках ребенок до 3 лет. Возможно ли это?
Здравствуйте, каждый работник обязан предупредить работодателя за две недели до даты увольнения, отрабатывать никто не должен, такого понятия вообще не существует в действующем трудовом законодательстве РФ. Не предупреждать о своем увольнении вы можете только в исключительных случаях, к примеру, если переезжаете в другую местность. То, что у вас есть ребенок, как я понимаю, не являетяс причиной по которой вы не можете предупредить работодателя заранее о своем увольнении, ведь вы планируете приступить к выполнению своих обязанностей на другом месте работы и ребенок вам не мешает. А работодатель тоже должен быть защищен в данной ситуации, он же должен успеть за такой короткий промежуток времени найти нового работника, отвечающего требованиям, которые предъявляются к конктеной должности согласно локальной документации. Другое дело, что, если речь действительно об уходе за ребенком, вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком, написав соответствующее заявление работодателя, предупредив его даже за один день. Со следующего дня вы будете в отпуске, у вас есть такое право, поскольку ребенку еще не исполнилось 3 года. После этого вы можете сразу же предупредить работодателя о своем увольнении, на работу приходить не придется, через две недели в период вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком вас уволят и должны будут выплатить заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и произвести выплаты, которые предусмотрены вашей внутренней документацией. Вы можете все это время работать в другой организации, но не официально, так как все еще будете числиться на старом месте работы. Соответственно возможны и любые риски, связанные с злоупотреблениями на новой работе, невыплатой заработной платы, к примеру, а также не каждый работодатель согласится на подобные условия. Решать вам. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг:
Дата ответа: 23-02-2021 23:34