Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
41559
За месяц:
426
За 24 часа:
6

Работа в период отпуска по уходу за ребенком

№ 45644
Я официально трудоустроена (государственное поедприятие) и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Пособие уже не получаю - ребенку на сегодняшний день 2 года 3 месяца. Могу ли я легально работать в это время на другом предприятии (тоже государственном)? Как должны оформляться такие трудовые отношения? Может ли такая работа быть засчитана в трудовой стаж?
Анна
Анна
Другой регион
Здравствуйте, вы на данный момент находитесь в отпуске по уходу за ребенком, и не осуществляете выполнение своих трудовых обязанностей, вы можете прервать свой отпуск по уходу за ребенком в любой момент и приступить к работе, для этого следует подать соответствующее заявление работодателю. Вы не можете находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать в другой организации и вообще в какой-либо организации, это не допустимо. Вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком, затем уволиться со своего текущего места работы и трудоустроиться в другую организацию. Отмечу, что в другой организации, не смотня на то, что вы только трудоустроитесь, вы сможете опять же уйти в отпуск по уходу за ребенком до того момента пока ему не исполнится три года - т.е. на период до 7 месяцев. В связи с этим уволить вас или применить иные санкции не имеют права. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 1-08-2020 03:43
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас