Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
12783
За месяц:
3264
За 24 часа:
76

Работодатель не платит зарплату, как решить проблему?

№ 45631
Как заставить работодателя выплатить заработную плату за полгода,если нет денег,здоровья,обращаться в суд.Работал в ООО"Континент"г.Москва.Генеральный директор Афонькин Д.Н.Теперь на Афонькина Д.Н,зарегистрирована другая фирма СК"Сфера",а в ООО"Континент",генеральным директором Савин.А.В.Помогите пожалуйста,разобраться в этой запутанной истории.Есть трудовой договор,расчётный лист за январь 2017 по октябрь,справка о доходах 2-НДФЛ.
Николай
Николай
Другой регион
Здравствуйте, учитывая, что работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем два раза в месяц, он может быть привлечен к административной ответственности, а, если заработная плата не выплачивается более, чем за два месяца, к уголовной ответственности. Соответственно ,если вы хотите добиться реального получения заработной платы, нужно начать с письменной жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру. Факт подачи фиксировать, так, чтобы у вас на руках осталось подтвреждение обращения. По результам проверки виновных лиц должны привлечь к ответственности, оштрафовать и вынести предписание в устранении нарушения. Вы можете направлять жалобу заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В суд также все документы могут быть направлены заказным письмом либо поданы лично, либо переданы вашим представителем по доверенности. Учитывайте, что срок давности составляет 1 год с даты крайней невыплаты заработной платы, так как вы уволились он идет, не пропустите, восстановить будет очень сложно, и тем более реально получить денежные средства. Обычно дело решается в два-три судебных заседания. Дополнительно вы можете взыскать помимо заработной платы неустойку в размере определяемом положениями ст. 236 ТК РФ, любые убытки, которые причинены действиями работодателя. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 13-02-2018 17:03
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.