Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
12634
За месяц:
2502
За 24 часа:
168

Оплата труда при вахтовом методе работы

№ 44759
Здравствуйте,устроился по договору испытательный срок 2-мес., оператор котельной с 14.03.17г., вахта ЯНАО Новый Уренгой,сразу проработал на базе две недели в цехе ,отправили домой сказали вызовут ждать,терпения лопнула сам приехал 15.10.17г.,продлили договор опять работал две недели говорят работы нет отправили домой,сказали ждите, сегодня почти весь коллектив старичков весь там всегда по графику работают,мне говоря типа феврале вызовут,это будет как год я безденежных средств существования, компенсации не какой не дают,что тут можно по законодательству применить меры, неустойку, компенсацию?
Константин
Константин
Москва и Московская область
Здравствуйте, ваш график работы полностью зависит от условий трудового договора, вы работаете в соответствии с ним. Соответственно, если работодатель ваши права нарушает, вам следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду по месту нахождения работодателя, а в суд вы можете обратиться по месту своего жительства, без уплаты государственной пошлины. Повторюсь, если у вас указано, что график работы вахтовый, это не позволяет работодателю не платить заработную плату, дело в том, что она в любом случае выплачивается два раза в месяц в дни, обусловленные трудовым договором или локальной документацией организации. Данное положение закреплено в ст. 136 ТК РФ. За невыплату заработной платы более, чем в течении двух месяцев подряд или в течении трех месяцев не в полном объеме, предусмотрена уголовная ответственность, если нарушение не столь значительное, предусмотрена административная ответственность. Поэтому дополнительно следует обратиться с жалобой в прокуратуру для проведения проверки. По ее результатам должно быть вынесено предписание об их устранении, а также виновное лицо, организация должны быть привлечены к ответственности. Вы вправе требовать неустойку на сумму задолженности, расчет производится в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, судебные расходы, убытки, понесенные по вине работодателя. Надеюсь мои разъяснения будут вам полезны. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 25-12-2017 23:03
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.