№ 44536
Здравствуйте,Алексей! Я работаю в детском саду.Мне хотелось бы узнать,что делать ,если мой работодатель стимулирующий фонд распределяет между одними и теми же воспитателями изредка вспоминая о других. А вот выписывать газеты каждые пол года мы должны,сдавать на краску в принтер и т.д. мы должны в обязательном порядке. Почему родители должны покупать детям сменное постельное бельё? Разве на это не выделяются средства?
Здравствуйте, по поводу выплат стимулирующего характера, нужно смотреть условия вашего трудового договора, локальную документацию, выплаты производятся в строгом соответствии с их положениями. Руководитель хоть и наделен полномочиями по принятию решений о распределении выплат, тем не менее не может осуществлять эту процедуру по собственному желанию, он должен следовать установленным нормам. Возможно вы не соответствуете заявленным параметрам для выплат, не заслуживаете поощрения либо допускаете, какие -либо нарушения в работе, выплаты же получают те сотрудники, которые работаю имеют больший опыт, более результативно работают. Если вы не согласны с этим, вправе обратиться в Департамент образования вашего региона, с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Обратитесь к работодателю за разъяснениями по данному вопросу, можете сделать это в письменном виде. Естественно, родители не должны покупать постельное белье для детского сада, но ситуации бывают разные, возможно недостаточно финансирования конкретного учреждения. Сдавать деньги на краску, выписывать газеты сотрудники учреждения точно не обязаны, заставлять вас не имеют право, попросите оформить работодателя приказ о соответствующих сборах в письменном виде и ознакомить вас с ним, вряд ли работодатель на это пойдет, а пояснит, что все выплаты носят добровольный характер. В противном случае вы можете также с данным приказом обратиться в ГИТ с жалобой. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 9-01-2021 06:56
