Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
12634
За месяц:
2502
За 24 часа:
168

Доказывание факта наличия трудовых отношений при заключении гражданско-правового договора

№ 43995
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Жена работает в медицинском учреждении по договору (оказание возмездных медицинских услуг). В данный момент находится в положении! Как быть в данной ситуации что бы работодатель не уволил ее по этому незаконному договору ! Существует ли письменная форма заявления для перевода в штат компании и заключения. Официального трудового договора с ведением трудовой книги!
Владимир
Владимир
Санкт Петербург и Ленинградская область
Здравствуйте, если речь о гражданско-правом договоре, то действительно факт беременности не имеет значения, ваша жена сможет продолжать работать до тех пор, пока это представляется возможным, однако никаких гарантий, предусмотренных трудовым законодательством в данном случае не предоставляется. Соответственно, когда она не сможет оказывать "медицинские услуги" и договору будет расторгнуть. Только при наличии трудового договора у вашей жены есть право на сохранение должности в период беременности и отпуска по уходу за ребенком, к гражданско-правовому договору не относится такая возможность. Но в вашей ситуации, если есть основания для признания гражданско-правового договора трудовым договором, возможно обращение в суд с соответствующим исковым заявлением. К, примеру, если гражданско-правовой договор заключается несколько раз подряд, если работодатель предоставляет вашей жене рабочее место, материалы, инструменты для работы, уже можно говорить о том, что речь идет о трудовых отношениях и следует доказывать факт их наличия и требовать заключения трудового договора со всеми гарантиями, предусмотренными ТК РФ. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 15-11-2017 00:11
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.