№ 42943
Доброго времени суток. У меня такая ситуация. Устроился работать, вот был на испытательном сроке, отработав две недели решил уволиться-на что мне сказали расчёт будет произведён в течении трёх дней, в итоге после трёх дней звоню, говорят трудовую можете забрать приехать, а расчёт будет не менее, чем через неделю, ещё так как карту мне не делали и он будет наличными! Хотел бы уточнить, могу я как то повлиять на эту выплату?
Здравствуйте, испытательный срок характеризуется тем, что вы можете можете уволиться, предупредив работодателя за три дня, главное, чтобы предупреждение было в письменной форме, с фиксацией факта отправки. Иначе вас могут просто уволить за прогул в следствие отсутствия на работе свыше трех часов без уважительных причин, поэтому я бы рекомендовала предварительно истребовать свою трудовую книжку, прежде, чем предъявлять какие-либо претензии. Далее учитывайте, что, не смотря на то, что вы работали по трудовому договору на испытательном сроке, вам обязаны были произвести расчет в день увольнения, поэтому нарушение этой процедуры - основание для жалобы в Государственную инспекцию по труду. Кроме того, вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, суд. В суде вы можете потребовать неустойку в соответствии со ст. 236 ТК РФ, судебные расходы. Обратиться вы имеете право в суд по месту регистрации, государственную пошлину оплачивать не требуется. Работодатель, нарушающий законодательство в сфере труда, привлекается к административной ответственности по результатам проверки по вашей жалобе. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 24-06-2018 13:50
