Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10266
За месяц:
1859
За 24 часа:
37

Увольнение работника

№ 4107
ЗДРАВСТВУЙТЕ.У МЕНЯ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ Я ОТСУТСТВОВАЛА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ЦЕЛЫЙ ГОД ,ДУМАЛА ЧТО ОНИ УВОЛИЛИ МЕНЯ ПО СТАТЬЕ ,НО ВЫЯСНИЛОСЬ ЧТО ВСЁ ЭТО ВРЕМЯ ОНИ ЗА МЕНЯ УПЛАЧИВАЛИ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ.ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО?
Софья Романовна
Софья Романовна
Москва и Московская область
Увольнение работника происходит либо по инициативе работодателя, либо по инициативе работника. Если вы не проявили инициативу уволиться самостоятельно и работодатель тоже не применил к вам меры дисциплинарного взыскания за столь длительный прогул, то вы все еще считаетесь работником данного работодателя. Тем более, что подоходный налог за вас все это время уплачивался. Чем мотивировался работодатель - не знаю. Но, видимо, у него был какой-то свой интерес. Иначе это просто нелогично. Однако в этом нет какого-либо правонарушения. Если вы хотели прекратить трудовые отношения с работодателем, вам нужно было написать заявление на увольнение по собственному желанию, а не надеяться, что работодатель уволит вас по негативному пункту ТК РФ. Кроме того, увольнении оформляется также приказом и соответствующей записью в трудовой книжке. Ее вы тоже оставили у работодателя? Или у вас ее вообще нет? В общем очень много непонятного в вашем вопросе.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.