Не выдают документы, связанные с работой

Здравствуйте, если вам нужны какие-либо документы с вашей работы, касающиеся вашей трудовой деятельности, работодатель обязан вам их выдать. Запросите их в письменной форме, укажите для каких целей, подавайте в двух экземплярах, один остается вам с отметкой о получении, датой, подписью, ссылаться следует на положения ст. 62 ТК РФ. Так, работодатель обязан предоставить вам требуемые документы не позднее трех дней с даты обращения, документы должны быть подписаны и заверены уполномоченным лицом. Если работодатель заявление не принимает, направляйте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. При отказе предоставить документы/игнорировании требований следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Аналогичным образом фиксируя факт отправки. По поводу возможности работать без наличия необходимого допуска, квалификации, опыта, работодатель при приеме должен затребовать у работника все документы. Если работник не представил документы, подтверждающие наличие необходимого опыта, образования, стажа, квалификации для соответствующей должности, но работодатель, не смотря на это принял его на работу, естественно, работодатель должен быть привлечен к административной ответственности - следует также обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию по труду для проведения проверки. Но следует отметить, что, если результаты этой проверки покажут, что работники не имеют необходимой квалификации для занимаемых должностей, они будут переведены на другие должности - где их квалификации достаточно, либо уволены за отсутствием таких должностей. Всего доброго