№ 40056
Судебное дело. Ходатайство об истребовании документов от работодателя.Была белая и серая зарплата. Есть расчетный лист высланный по эл. почте. Там указан долг по зарплате за работодателем на день увольнения. Можно ли запросить такой же в суд , но с подписью и печатью. Будет слушаться еще два дела по взысканию з п. с этой же компании. На руках тоже такие же расчетные листки.
Здравствуйте, насколько я понимаю, вы представляете сторону истца. Запросить в суде в форме ходатайства вы можете все, что угодно, однако работодатель, если он не признает требования, может и отказать, заявив, что никакого долга нет и прочее. Если у вас есть расчетный лист, который выслан по электронной почте, он может являться доказательством для суда только в одном случае - если он удостоверен нотариально - это вполне возможно. Если вы предоставите заверенный нотариусом расчетный лист с долгом по заработной плате с почты, принадлежность которой вы сможете доказать ( допустим, она есть на официальном сайте работодателя - также скан страницы нужно заверять нотариально), то такое доказательство будет принято судом. И тогда и ходатайство подавать не нужно, а так, если работодатель требования не признает, никаких оснований для истребования "несуществующих" документов нет. Вы можете просить только об одном, чтобы работодатель предоставил документы о получении вами заработной платы, вероятно там будет указана только ее официальная часть, а вот ту, которая выплачивалась не официально, придется доказывать самостоятельно. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг:
Дата ответа: 21-04-2017 09:36