№ 39872
Два года назад была назначена на должность заместителя главы администрации муниципального района, был заключен бессрочный трудовой договор. На сегодняшний день я уволилась с работы по собственному желанию. Был дан выбор: или вернуться на прежнее место работы или согласиться на ту должность, которую мне предлагают. Решила вернуться на прежнее место работы руководителя муниципального учреждения. Имею ли я право вернуться на свою прежнюю должность и на основании какого нормативно-правового акта?
Здравствуйте, ваши пояснения не ясны. В связи с чем вам был предоставлен такой выбор, изменение условий трудового договора возможно только при наличии вашего согласия, исключая организационные и технологические изменения. Так, изменение должности, как раз относится к условиям трудового договора и достаточно не давать согласия, чтобы работодатель не могу вас уволить. Вы же, как я понимаю, уволились по собственному желанию, после этого вы уже не можете претендовать ни на что, и будете находится в равных условиях с другими кандидатами на должность. Т.е. можете на общих основаниях подать документы и ожидать решения работодателя, никаких привилегий у вас нет. Вам следовало подписать с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором бы оговаривался ваш переход на другую должность.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг:
Дата ответа: 11-04-2017 15:30