Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
11679
За месяц:
2730
За 24 часа:
117

Не оплатили выходной в двойном размере

№ 39364
Добрый день! Я работаю в сельском хозяйстве. Руководитель предприятия в январе отказался оплачивать работу в праздничные дни, предоставив отгулы без согласования с работниками. А сейчас оставил без гарантированной премии, основываясь на том, что мы не выполнили указанную работу, хотя эта работа в наши обязанности не входит. Как нам быть в этой ситуации? Кто не прав?
Даниил
Даниил
Другой регион
Здравствуйте, оплата в праздничные и выходные дни осуществляется в двойном размере, а по желанию работника в письменной форме предоставляется отгул, тогда оплата ( в случае предоставления отгула) производится за работу в праздничные дни в обычном размере. Если вам отказали в повышенной оплате, следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, суд на работодателя. В судебном порядке вы вправе рассчитывать на компенсацию морального вреда, а также неустойку в размере определенном ст. 236 ТК РФ, судебные расходы. По поводу премии, решение вопроса зависит от того, указано ли данное премирование в качестве условия трудового договора, а также при наличии, смотреть критерии выплат. Если вы свои обязательства выполняете должным образом в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией, если она его приложение, то депремировать не имеют права, нужно опять же разбираться и обращаться с жалобами в вышеперечисленные инстанции. Если же премия лишь поощрение за хорошую работу лично от работодателя и она не зафиксирована документально, претензий вы предъявить в этой части не можете. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 15-03-2017 19:25
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас