Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
12872
За месяц:
2240
За 24 часа:
48

Можно ли доказать, что травма производственная?

№ 38547
Здравствуйте! В апреле прошлого года (2016),я упала на работе с высоты и очень хорошо повредилась,был очень хороший удар головы( сотрясение,гематома,и пол лица разодраное и в крови),так же перелом руки,4 шва на бедре,выбитые колени и вся в садинах. Об этом в течении 5 минут сообщили мастеру который был на выходном,и он запретил вызывать мне скорую и попросил что бы меня в таком состоянии увезли с территории депо,мне же сказали если я пойду на больничный или скажу в больнице что это случилось на работе то меня уволят задним числом. Таким образом я пролежала два месяца дома без мед.помощи и финансов. Сейчас я работаю там же,но у меня очень плохие последствия по здоровью после подения,могу ли я как нибудь возобновить это всё в судебном порядке для компенсации?
ксения
ксения
Новосибирск
Здравствуйте, со стороны работодателя грубое нарушение законодательство, он обязан был провести служебную проверку, ваша травма должна была быть оформлена, как производственная - ст. 227 ТК РФ. Важно, чтобы у вас были хотя бы какие-то подтверждения того, что имела место травма - больничный, вызов скорой помощи и прочее. В больнице, как раз нужно было говорить, что травма случилась на производстве, никто бы вас не уволил, тем более задним числом, это нарушение, потом бы восстановились через суд с выплатой компенсации. Если в больнице вам указали, что травма бытовая, на данный момент придется доказывать свою правоту, шансы есть, однако было бы гораздо проще, если бы вы сразу же в больнице заявили о том, что травма производственная. На данный момент подавайте заявление работодателю о том, что травма производственная, указываете, когда и при каких обстоятельствах она получена, а также требуете провести расследование. Работодатель обязан сформировать комиссию, которая будет разбираться в обстоятельствах получения вами травмы. Одновременно пишите жалобу в Государственную инспекцию по труду, а также в прокуратуру, где подробно описываете то, что вы написали в своих пояснениях, то, что получили травму, но работодатель принял все меры для того, что скрыть получение травмы на производстве, вывез вас за территорию организации и пригрозил, что в случае, если вы заявите об этом, он вас уволил. Положительным моментом было бы наличие свидетельских показания ваших родных, которые видели, как вас привезли с работы, еще лучше, если кто-то из работников, возможно уже уволившихся, согласится подтвердить ваши доводы. Вы имеете право обратиться к представителю и направить его к работодателю для участия в комиссии, которую работодатель обязан сформировать по вашему заявлению. Главное заявление подавать в двух экземплярах, один работодателю, второй вам с отметкой о получении, датой, подписью. Если удастся доказать, что травма производственная, помимо оплаты больничного, должны выплатить единовременную страховую сумму, ежемесячную страховую выплату, оплату расходов, уходом, реабилитацией. Также у вас приоритетное право на оставление на работе при сокращении, и, если в будущем последствия травмы будут проявляться, вы сможете потребовать с работодателя дополнительные выплаты. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 18-01-2017 16:19
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас