№ 38208
Здравствуйте ! 19 августа я уволился с работы по соглашению сторон. Стаж 25 лет.Причина по которой мне пришлось уйти в том, что начальство нарушало ТК РФ и я отказался бесплатно выполнять работу других бригад. Сейчас собираюсь подать жалобу в прокуратуру о нарушениях бывшим работодателем закона. Нарушения различные, это уничтожение больничных листов и закрытие этих дней моей переработкой ( отгулами ) Так же нас заставляли писать заявления на 3-5 дней за свой счет, но при этом нам приходилось работать ( о чем есть документы подтверждающие это, такие как записи в журналах по нарядам и распоряжениям, протоколы и т.д. ) Работал в ОАО РЖД кемская дистанция энергоснабжения. Так же накладывались штрафы, которые мы должны были платить с зарплаты, но это не доказать в отличии от неоплаченных больничных и дней за свой счет. Могу ли я подать жалобу в прокуратуру сейчас, по истечении 4-х месяцев с момента моего увольнения ? Если можно, то отправте ответ по эл.почте edik.suhov@yandex.ru Заранее спасибо.
Здравствуйте Эдуард Александрович. Жалобу вы конечно же имеете право подать, следует писать ее сразу в Государственную инспекцию по труду так как прокуратура все равно перенаправит ее в данное ведомство. Кроме того, важно понимать, что с учетом того, что срок исковой давности по трудовым спорам у вас уже вышел то и решение трудовой инспекции лично для вас никаких правовых последствий не принесет, а следовательно, по большому счету, вы будите писать жалобу в интересах тех кто продолжает работать у данного работодателя.
Антон Владимирович
Рейтинг:
Дата ответа: 12-12-2016 16:37