№ 37818
По положению в нашей школе стимулирующие выплаты происходят так: я работала с января по июнь, а получаю за это с июля по декабрь. По идее, я заработала их, может даже ценой своего здоровья. Должны ли мне выплачивать, если я нахожусь на больничном по декрету? Ведь из заработанной платы больничные убираются, я их и не получаю. Какие официальные документы это подтверждают?
Здравствуйте, стимулирующие выплаты не выплачиваются в период отпуска по уходу за ребенком, однако у вас другая ситуация, вы уже отработали период, за который выплачивается данная премия, поэтому работодатель обязан вам ее выплатить. Ваши права не могут ущемляться из-за того, что локальной документацией установлен такой порядок выплат, при котором выплаты осуществляются в конце рабочего года за уже отработанный период. Именно поэтому следует в письменной форме потребовать работодателя выплатить указанную стимулирующую выплату, направляйте заказным письмом с уведомлением и описью вложения, можете подат лично в двух экземплярах, один работодателю, второй вам с отметкой о получении, датой, подписью. Причем выплаты будут осуществлены за счет работодателя, а не Фонда социального страхования. Таким образом, за период работы с января по июнь, если в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет вы ушли позже, стимулирующая выплата должна быть произведена. Если работодатель откажет, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, а при отсутствии реакции со стороны перечисленных контролирующих органов, в суд, причем дополнительно можете требовать компенсацию морального вреда, судебные расходы. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг:
Дата ответа: 11-11-2016 17:29