Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
12876
За месяц:
2240
За 24 часа:
42

Работодатель не подписывает приказ на отпуск перед отпуском по БиР

№ 37743
Работаю в организации более 5 лет, я беременна. В отделе кадров мне подтвердили, что за отработанный период у мне положен отпуск. Работодатель в последний момент не подписал приказ на отпуск. Имеет ли он на это право? И как доказать, что он он действительно не подписал приказ (ведь при моем обращении в соответствующие органы он может подписать приказ задним числом). Отпускные мне уже перечислили, но отдел кадров говорит, что если не выйду - будет прогул.
Вера
Вера
Другой регион
Здравствуйте, действительно не выходить на работу не стоит, до тех пока вас не ознакомят с приказом на отпуск в письменной форме, ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставить обязаны. Соответственно действительно следует обратиться в Государственную инспекцию по труду с жалобой, в прокуратуру. Вас обязаны ознакомить с приказом о периоде отпуска под роспись, соответственно, если работодатель подпишет приказ на отпуск задним числом, то и вашу подпись ему придется подделать. А это уже уголовно-наказуемые действия, при обращении в суд, экспертиза покажет не соответствие. Поэтому, если до этого дойдет, нужно будет обратиться именно в суд. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 7-11-2016 15:08
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас