№ 37732
Добрый день. Не сошлись взглядами на рабочие процессы с руководителем. Предложил уволиться. Я отказался. Теперь давит на меня. Издает заведомо не выполнимые приказы. Оказывает психологическое давление. Отстранил от оперативного управления отделом. Посадил на мое рабочее место другого человека. Меня по приказу пересадил в другой кабинет. Без моего согласия.
Здравствуйте, вы обязаны выполнять только ту работу, которая обусловлена трудовым договором, и его условия менять не могут в одностороннем порядке, соответственно, работодатель не может вас заставить выполнять иную работу, не предусмотренную договором. Так, как вряд ли в договоре указано, что за вами закреплен определенный кабинет, то работодатель имеет право предоставить вам другой, если это не мешает исполнять вам свои трудовые обязанности. Если работодатель в одностороннем порядке изменил условия вашего трудовой договора, то вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, а также в суд. Нужно смотреть ваш трудовой договор, чтобы понять, насколько нарушены ваши права. Если у вас второго экземпляра нет, запросите его у работодателя в письменном виде, сохраняя доказательства отправки, руководствоваться следует ст. 62 ТК РФ. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 6-11-2016 14:55
