№ 37601
На работе получил производственную травму.пролежал в больнице месяц и сейчас нахожусь на больничном.не получил деньги ни по одному больничному.сейчас смог съездить сам на работу и выяснил что я там больше не работаю и предоставили мне договор на месяц на оказание услуг.который я ни разу не видел и .не подписывал.я мог его подписать только тогда когда ко мне приезжал нач. и давал подписывать по т.б.что мне теперь делать .
Здравствуйте, имеет ли место заключенный трудовой договор между вами и работодателем, вот, важно, как я понимаю, нет. В этом случае нужно читать ваш договор на оказание услуг. В вашем случае можно либо признать гражданско-правовой договор - трудовым в судебном порядке, если есть основания для этого, хотя, учитывая срок его действия, данный вариант будет сложен. Либо доказывать, что вы были приняты на работу по трудовому договору, который работодатель в письменной форме не оформил, руководствуясь ТК РФ, в соответствии с положениями которого, не смотря на отсутствие трудового договора в письменной форме, он считается заключенным, если работник - вы - приступил к исполнению своих обязанностей с ведома работодателя, доказательств у вас достаточно, поскольку и работодатель не отрицает, что вы у него работали, только по договору на оказание услуг. Если в договоре стоит не ваша подпись, следует заявить ходатайство о проведении экспертизы для подтверждения этого. То же актуально для установления факта несоответствия даты заключения договора, указанной в нем и даты проставления вами росписи. Обратиться в суд следует в течении трех месяцев с даты, когда вам стало известно о нарушении ваших прав. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг:
Дата ответа: 26-10-2016 20:16