Исчезновение документов и вещей из сейфа на работе

Здравствуйте, то, что не был оформлен трудовой договор и отсутствовали записи в трудовой книжке, тем не менее, не означает отсутствие трудовых отношений, так, если работник допущен к работе с ведома и по поручению работодателя, трудовой договор считается заключенным. Если вам сообщили, что вы больше в данной организации не работаете, и вас данная ситуация не устраивает, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, а также в течении месяца в суд, но важно подготовить документы, иные доказательства, которые будут указывать на то, что вы действительно работали в организации - свидетельские показания, документы с вашей подписью, документы с вашей фамилией и прочее). По поводу личных вещей и документов, вам следовало вызвать сотрудников полиции, когда вы приехали на место работы и обнаружили, что сейф вскрыт, а также, что пропали ваши вещи и документы. Возможно в этом случае работодатель вам все бы незамедлительно вернул. На данный момент, так как вы этого не сделали, попробуйте обратиться к работодателю с письменным требованием о внесении записей в трудовую книжку о приеме на работу, а также об увольнении и возврате документов. Укажите, что при отказе намерены обратиться в ИФНС, ГИТ, прокуратуру, суд. Уточню, что работодатель несет уголовную ответственность за занижение налоговой базы, неуплату страховых взносов(ведь он не производил перечисления в ПФ РФ, ИФНС). Если откажется, следует действительно обратиться в вышеперечисленные инстанции, также по факту пропавших вещей и документов в полицию, но опять же важно, чтобы были также свидетельские показания, на которые вы сможете сослаться, подтверждающие, что действительно вы работали в данной организации и ваши вещи и документы хранились в сейфе. Всего доброго