№ 37312
Добрый вечер.Помогите пожалуйста разобраться.На новой работе проработав неделю упал с лестницы сломал пяточную кость.На больничном находился 58 дней.За время болезни оплатили отработанные 3 смены.Потом бухгалтерия попросила справку ф.182 н с прежнего места работы где я проработал до 03.2016г. а в 07.2016 устроился ,т.е..в этом году в фсс отчисления были за 2 месяца.Как выяснил сегодня в фсс о производственной травме документы не направили предложили вариант бытовой травмы,ссылаясь на что фсс выплатит такие же деньги как они за бытовую травму.из расчетов отчислений за 2016г. Как поступить?
Здравствуйте, я вам не рекомендую соглашаться на предложение работодателя, пусть оформляет травму, как производственную, как оно и есть на самом деле. Учитывая, что работодатель во время не сообщил в ФСС о производственной травме, ему грозит административная ответственность. В соответствии со ст. 184 ТК РФ вам возмещается утраченный доход, а также все расходы, связанные с медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией. Кроме того, при возникновении в будущем проблем со здоровьем, связанных с данной травмой, у вас есть ряд гарантий, предусмотренных ТК РФ. Согласно ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ вам должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности: в размере 100% среднего заработка, независимо от страхового стажа, единовременная страховая выплата, размер зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности, ежемесячная страховая выплата: в размере среднего заработка и в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности. И, как я уже говорила, расходы на лечение, естественно, документально подтвержденные. Я вам рекомендую настоять на оформлении травмы, как производственной, а при отказе работодателя обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 4-10-2016 20:54
