Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10219
За месяц:
1856
За 24 часа:
66

Работодатель выплатил только часть заработной платы

№ 37111
Здравствуйте! проконсультируйте пожалуйста по заработной плате. Я работала по договору заведующей магазина с окладом 9500 рублей, указанным в договоре. Уволилась по собственному желания Мене выплатили расчёт в размере 4700 за проработанные полтора месяца.Зарплата была в районе 40000руб. посоветуйте как быть, что делать.На вопрос почему у меня такая зарплата мене ответили, что со мной решили так расстаться никаких других объяснений я не получила. Помогите мене пожалуйста.
Елена
Елена
Другой регион
Здравствуйте, вы указываете то, что в вашем трудовом договоре был указан оклад 9500 рублей, при этом ваша реальная заработная плата составляла 40 000 рублей, имеет значение была ли заработная плата в указанном размере зафиксирована в вашем трудовом договоре. Например, в виде премии или же вся остальная заработная плата выплачивалась "в конверте". Если по трудовому договору заработная плата была именно 40 000 рублей, то, естественно, в день увольнения вам ее обязаны были выплатить в полном объеме. В противном случае вы имеете право обратиться в суд в течении трех месяцев с требованием о выплате недостающей части заработной платы и неустойки в размере, определенном ст. 236 ТК РФ, а также судебных расходов. Но срок этот не стоит пропускать, так как его восстановление не всегда возможно, только при наличии уважительных причин, которые вы сможете подтвердить. Если же речь о неофициальной заработной плате, то есть возможность получить ее, однако это будет довольно проблематично, так как потребуется доказать реальный размер заработной платы - любые письменные документы, выписку по счету о перечислении денежных средств и прочее. Если таких доказательств нет, то и получить заработную плату в полном объеме не удастся. Еще один вариант, направить работодателю жалобу с указанием на ваше намерение обратиться с жалобой в ИФНС на действия работодателя по занижение налоговой базы, неуплате страховых взносов, что грозит ему уголовной ответственностью. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 18-09-2016 22:49
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.